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位同事身上。我更期待各个部门有同事可以自发加入，参与投稿和采编播报。”阿土伯镇定的回答。
“那你有考虑过，你的能力胜任，如果你离职或者转岗了，或者病休，是不是这个刊物就会断层。再如果，有人心怀不轨，会借机用这个内部刊物指桑骂槐，误导团队，是不是还需要另外设立一个监督机构，专员来做审核，责任编辑呢？”REoN咄咄逼人。
“我相信文采是人人必备的基本技能。而且每个人的角度都是有个性的，代表一家之言，无所谓对错。敢于记录和呈现，才是最重要的。让大家都参与进来，每个部门都可以派人参与，可以投稿制，也可以轮值。就算有人想借机造谣，诋毁生事，在互联网时代下，任何信息一旦发布，就会永久保存，日久见人心，时间长了，任何虚伪都会大白于天下。我觉得大家无须惧怕。”
“老者”淡定自若。果然是年龄和阅历的积累。台上的老者越是淡定，我们准备区剩下的人，就越是紧张。待到雷总监提问了。现场一下子肃静了起来。因为在大家心目中，这可是一位说话雷霆万钧，做事雷厉风行，不讲情面的主。
公司董事长从来不出现，总裁也很少走出自己的办公室。雷总监，是公司高管，独立于各个事业部之上，负责整个公司每个月过亿乃至数亿产值的人。
“小赵，你们部门现在很空吗？简单说说你给这位老同事的工作任务和考核方式。咱们快速盘一下。”
“啊，主要的任务是分管公司行政事务中的部门协调，办公成本管理，以及日常部门制度建设。考核各个部门负责人每个月例会提出的要求和需求，反馈跟进是否有成果，对公司整体运营是否有提升。跟踪公司管理层给各个部门下达任务的完成状况。各个部门的反馈是主要考评依据。”赵总监诚惶诚恐的汇报着。
“你看，他去采访各个部门负责人，帮人家歌功颂德，这是明显的仰仗权柄，拿着鸡毛当令箭。哪个部门不说他好？正如REoN刚才提到的，借刊物为由，搞不正之风，受益人真的是大家和公司吗？”
“这，我想初心还是好的吧！”赵总监有点紧张。
“还是？我看你也心里没底了吧。”雷总监开炮，犹如北坡炮兵并排点炮。
“这位新同事，请问你在这个年纪跳槽，是没有公司要了吗？为啥离开上一家公司？这个年纪不应该是在很多单位都是资历最老的功臣吗？哦，对不起啊，我没有人身攻击的意思。我就想知道，奔五的年纪，你跳槽打工的目的和意义是啥？你现在感觉很迷茫啊！”
此刻，我内心也非常震撼。50岁的人会有迷茫期吗？
全场依旧非常安静。
“各位评审，各位同事。在我回答雷总问题前，我期待各位能够留下我。我确实很需要这份工作。
其实，我之前在别的公司，已经做到公司高管，还享受高级员工管理股。
但是公司倒闭了呀。我是贴着自己的储蓄，陪着老板遣散了最后的员工，我知道老板已经负债了，我不忍心要他的钱，我最后三个月没有要一分钱工资。
有时候，我也在问自己，我迷茫吗？我真的很迷茫啊。
打工半辈子，很多我的老同学，老同事，都发达了，都财富自由了。
可是我这几十年，经历了六七家公司，没有一家我不是兢兢业业。
都是公司不倒我不走。我会很认真的严格执行每一项工作任务。
如今，我只感叹，做人不能太有良心啊。
很多同事是挖了公司的订单，挖了墙角走的。
很多同事，是一边骑驴找马的。
很多同事公司发达的时候，业绩好的时候，猎头公司的电话特别多，翻倍的薪资被挖走的。
而我，从来不会去干这些事。我觉得那是捞偏门。”
阿土伯如此说话，让在场的年轻的我们，都开始思考未来自己老了会怎么样。触动挺大的。
“所以，你是要告诉我们，你去哪家公司，最终都会倒闭关门对吗？”
雷总监犀利打断。场内一片唏嘘和杂音。
雷总总是语出惊雷，要是这是奇葩辩论赛综艺现场，估计就是那种投票票数会被一句话反转的效果吧。
当台上台下在热烈互动的时候，我再次收到了老爸的来电。手机关了震动，在我口袋里。我拿出来看了一眼，就掐掉了，用短讯回了老爸，告诉他我在开会。
老爸看起来很着急，跟我回消息说，开好会马上给他回电，短讯里说不清楚情况的。这一折腾，搞得我原先想讲的一些台词都记不住了。满脑子就是赶紧结束吧，去和老爸通话。
我看了看台上一脸轻松的阿土伯，又想了想自己，我到底何德何能？老爸那边知道的我，还仅仅是一个低收入实习生呢，我能解决啥啊？