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在吴城找到高城的时候，高城手里正拿着一份通知在那里发呆，就连吴城进到他的办公室，高城也没有给予多大的反应。
现在高城办公室也就他们两个，吴城就放肆了一些，毕竟他还是高城最看好的排长。他笑嘻嘻的问道：“连长，这是有啥好消息吗，你这都看呆了。”说着就伸头像那份资料看去。
其实吴城也就是摆摆样子，虽然放肆但是该有的规矩还是要讲的，否则万一高城手里拿的是军事机密，他这不就犯错误了吗。
没等他缩回头，高城就把手里的那份文件扔了过来，吴城赶紧接住，他可不敢像高城一样对待上面的文件这么随意。
打眼儿一看，是军区的抬头，而且看文件题目也不是批评啥的，不光不是批评，还是关于他们连荣获模范实验连的称号。
这可不是随便就可以赋予的称号，凡是关于称号的授予，都是需要付出巨大的努力取得的成果，就像他们钢七连在历史上所做的贡献，荣获了英雄战斗连一样，这是他们钢七连的新的荣誉。
可是看着连长的神色，也不像是很开心的样子，难道是早就有这个心里准备了？也对，连长对于他们连队的改革肯定是有谱的，这项荣誉他肯定是早就知道会被授予的。
“连长，恭喜啊。这是咱们连史上获得的第二个荣誉称号吧，您也算是创造历史的连长了。”吴城对高城恭喜道。
“也可能是七连最后的连长。”高城可没有对此表示高兴，他的消息来源可比吴城要多。七连被授予模范实验连，军区里面是进行了博弈的，对于他们的功劳，当然大家都是认可的，对于电子化信息化方面的探索，虽然战术方面没有突破，但是对于整体的战略方向，给了大家一个明确的指示。
可是就如历史上发生的情况一样，改革不可能是一帆风顺，如果一帆风顺那就不能称之为改革，那是执行。
在确认其功劳的时候，一种声音就出现了，既然七连已经做出了榜样，那是不是可以把他的先进经验让大家学习一下，这样是不是就可以加快其他部队的改革进度？
这个想法是没什么问题的，关键是高城他们连队如果是成型的信息化连队，高城不介意把他们的经验分享出去，甚至是肢解他们连队，让他们作为个体出去传播经验，但是现在是什么状况啊？
他们连队只是进行了简单的思想转变教育，当然，对于信息化作战所需要掌握的知识也进行了部分普及，但是这也就是一颗种子被种下了而已，他还不具备传宗接代的能力，你现在就要把他放出去，然后要求他传宗接代，那肯定是不行的。
这份文件虽然是对他们连队功劳的肯定，但是也是一种另类的催促，既然你们已经是模范单位了，那是不是能够传输经验，如果把你们改编了，是不是能够把这份理念，或者知识传播出去？
高城为什么高兴不起来，就是因为这个。他父亲给他的电话中说道：“你的成果可以说是空前的，A大队经过两年的研究整改，新的作战模式让他们的战斗力提升了不止一个层次，最上层都对此表示满意，而你这个始作俑者，更是他们讨论的目标，对于你的安排，他们认为其实是不合理的，而对于你现在正在进行的动作，上面虽然保持观望，但是也不可能给你太多时间了，这次奖励就是一种平衡，你要有心里准备。”
高城被这个消息弄懵了，他忙死忙活的是为啥，不就是为了探索出一条适合普通部队发展信息化道路吗。但是按照父亲说的，上面觉得他被放在这里有点屈才，打算调整一下他。而且不光是要调整他，对于他们七连也是有想法的，毕竟这是高城两年实验的成果，如果放出去肯定会加快别的连队这方面的建设的。
高城现在的感觉是出挑也是一种负担，他能力突出，上面看到了想要赋予重任，七连突出了，上面想要让他负责传播它的经验理念。
不是他舍不得七连，如果能够保留住，他还是想为之努力的，但是他是觉得自己的这种改变没有取得什么成果。在进入七连之始他就决定要改变了，不改变最后的结果一定是改编，但是没想到，他改变了七连的前进方向，但是却没有改变七连最终的... -->>
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