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运营，视为自己的一个机会。
但是，他也明白自己竞岗成功的可能性不大，所以借着吐槽，也是一种表演。
我的业务能力强，资历早都够了，你们该提拔我了……
王之川演讲结束后，也获得了热烈掌声。
社长袁思哲的工作作风比较独断，这种时候，既然有人敢公开批评报社的运营管理，自然有很多职工鼓掌支持。
接下来，是副总编高志飞登场。
高志飞在新闻方面的业务能力，也是报社闻名的，50岁出头的人了，因为长期值守夜班，头发已经半白。
前世，马小飞从40岁开始，干了三四年要闻编辑，结果很快就有了白头发，45岁左右时，已经不比现在的高志飞好多少了。
这就是新闻人的特点。
高志飞一上台，就向全场微微一躬首，之后便坐下来，开始读自己的演讲稿。
高志飞的发言稿写得很细，从采编、发行、广告和财务等四大方面，报告自己对运营管理都市类报纸的理解和措施，同时也引用分析了国内一些知名都市类报纸的发展案例。
高志飞的演讲，差不多有半小时，演讲结束后，又是微微一躬首。
这一次，掌声谈不上热烈，稀稀拉拉的。
今天虽然叫做公开竞争上岗，但是没有不记名投票之类的票选，只是给每个人发了一张打分表，可以给三个人的演讲打分。
休息10分钟之后，市委派来的副部长宣布，高志飞同志竞岗成功。
接下来，便是总编吴永明、社长袁思哲和这位副部长先后讲话。
最后，总编袁思哲又宣布，即日起挑选人员，组建以高志飞为首的《都市版》团队，从元旦节当天出刊的报纸开始，实行完全独立运营。
《都市版》的采编等人员，全部在报社5楼办公。
《都市版》的启动资金，报社划拨50万……
马小飞听到50万这个数字，愣了一下。
记忆中，明年6月份搞了这次竞岗之后，报社划给《都市版》的启动资金，只有20万。
显然，原因又在他身上。
因为他建议的大力推动收费专题，从8月份到11月，这四个月，报社增收了两三百万，这个月，估计还有好几十万。
高志飞仍以报社常务副总编的身份，管理《都市版》这个独立运营的项目。
《都市版》并不是一个正式的机构，所以，马小飞等现有的编内职工，在报社的身份和组织关系依然不变。
下午，高志飞开始找《都市版》编内员工，挨个谈话，听取建议。
马小飞是第三个被通知去高志飞办公室的。
当高志飞问询建议时，马小飞道：
“高总，我只有两点建议：
对编外职工要有正向激励思维，在有些事情方面，不要搞双轨制，比如每个月发劳保用品，编内编外人员都要一样。
这里面没多少钱，但会让编外职工感受到公平和尊重，没有被歧视。
其二，建议半年之后，《都市版》搬离报社，租房办公。
新项目，新机制，新气象，换个地方办公，会催人奋进，便于培养团队意识和荣誉感，也便于内部管理。”
高志飞点点头：“小马，你这两点建议都很好，只是租房办公，《都市版》要采购一套照排系统，加上房租等开支，只怕要多花几十万甚至上百万啊。”
马小飞道：“高总，迟早都要搬的，这一笔开支总会发生。
按《都市版》目前的经营情况，半年时间，收入应该会有五六百万，加上报社划拔的50万，应该没问题的。
这件事，我个人觉得，利大于弊。”
高志飞又点点头：“我会认真考虑的……”