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我真的才毕业，完全没有任何工作经验。如果不从底层做起，我怕我连一个公司最基本的是怎样运转的都搞不清楚。”
陈俊望着她，发现她真的是认真的。想了想，点点头，“可以。不过我是真的需要一位金融专家，现在的公司财务姜丽敏在公司还小的时候没什么问题，但是我们公司发展太快，有时候她也非常吃力。hr也一直在和猎头联系，但是没有暂时没有找到合适的能适应飞速集团发展的财务总监。如果你能来，会给公司财务状况带来很大的改善。不过你说的也有道理，不如这样，除了你完全不懂的技术岗位，所有岗位你都可以去做一段时间。给你一年的时间轮岗，一年后，再回来帮我做财务。这样足够你熟悉工作了吧？”
陈萱也认同这样的方案。
陈家人都是务实的风格，要不然也不能把生意做遍全宇宙无数位面。陈俊不能说继承了家族基因，但是陈萱一个十九岁刚毕业的小女生，能不浮躁不好高骛远，肯脚踏实地地轮岗，足以说明了陈家的家风和陈萱的品行。
事情就这么定了下来，陈萱跟老妈打了声招呼，就留在了白泽。
对于陈家兄妹来说，这暂时还不是什么大事。
可是对于翔龙员工来说，老板的亲妹来公司，这可是件切切实实的大事。
对于翔龙来说，有着太深的陈俊个人的印记。他是老板，最大的股东，他是总裁，最重要的决策都是他说了算。可是他又不仅仅是普通的老板和总裁。翔龙能用仅仅两年的时间，从一个初创企业发展到如今的地步，从仅有一个不起眼的小产品的普通互联网公司，发展到如今互联网行业的非其莫属的龙头老大，完全离不开陈俊仿佛永远也不枯竭的奇思妙想。
无论是哪种产品，他都能切中用户的命脉，使其一举制胜。这样的想法，已经深深地植入翔龙员工，尤其是入职一年以上的老员工的心中。
对于陈俊，不能说盲目崇拜，但是他的个人威望，切切实实地无可撼动。
这样的一位老板的亲妹，突然要来公司就职。
你说她有决策权吧，她跑去最底层的岗位。你说她是普通员工吧，所有人都心知肚明她只是轮岗，用不了多久她就会成为公司决策者之一。
该用什么态度对待她，成了陈萱选择的第一个岗位——交易网站项目的产品经理助理——的这位产品经理听到消息时，最头痛的事情。
可是不管他怎么头痛，该来的还是要来。而且对于这位产品经理来说，这又何尝不是一次绝佳的机会。有了老板亲妹在手下，他们团队争取集团资源，就有着其它团队无可比拟的先天优势。
而其它部门也知道了陈萱会轮岗的消息，盼望着她的到来的，希望她不要来的，在各种思潮的碰撞中，陈萱到翔龙交易网站项目就职了，成为了一名最基层的产品经理助理。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。