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，也是他shengwei书记权力范围之内的职责。
有的时候，为了一个合适的干部人选，shengwei书记需要反复筛选和比较，这个过程比较长。
而有的时候，也许一件小事一个细节，就可能令shengwei书记痛下决心。
慕容轩秘书长又坐了一会，高放书记开始触及核心问题了，他问道：“慕容，小华，尤其是慕容，你在基层时间比较长，咱们仨儿就随便聊一聊这个话题。”
高放接着就给慕容轩和华敏出了这么一个题目：“挑战和机遇并存，是我国现实的两个永恒的主题。对于岭南全省和各地市，发展和稳定是两个首要的问题。你们俩儿说一说，一个地区，除了发展这个第一要务之外，还得要保持社会的稳定。这里面最为关键的因素是什么呢？”
就在几天以前，高放书记就曾经突然向慕容轩秘书长发问过，一个市委书记最优秀的品质是什么。
而今天，高放书记再一次谈到地市的问题。
慕容轩觉得，沿江市委书记的这个谜底看来很快就要揭晓了。
一天来，高放书记马不停蹄地谈话，一直伴随在高放书记身边的慕容轩秘书长其实也一直在紧张地思考着高放书记所关心的焦点问题。
面对岭南省委一哥的询问，慕容轩秘书长倒是非常镇定。他略作思考之后，就对高放书记侃侃谈道：“我个人认为，一个地区的稳定，首先是班子的稳定。而班子的稳定与否，最关键的是一把手的稳定。一把手要是保持相对稳定，则班子稳，大局稳，也就有了发展的保证。”
慕容轩观察高放书记很用心听得神态，于是就继续深ru地谈到：“但目前，我们组织部门在选择干部，有的时候就太过于随意化。特别是党代表、人大代表辛辛苦苦选举出来的书记、政府一把手，上面一纸调令，就被调往其他地方任职。如果是在县乡这一级，负作用还不是那么大；但要是在地市这一级，那负面效应就非常大了。”
高放书记追问慕容轩秘书长道：“慕容，那你具体说一说，都有哪些负面效应呢？”
慕容轩秘书长接着说道：“如果党委书记在任期内任何时间点都可能调整，他就会在尽可能短的时间里，去创造政绩，不可能有长远打算，也不可能根据当地的情况来设计施政方针和政策。”
“其结果就是，一个地方经常换新官，经常有新官放三把火，但火还没有旺起来，或者还没有烧到一定的火候，还没来得及适合当地的需要，就熄了，这自然不利于当地社会经济的长期稳定的发展。”
如此放开一说，慕容轩秘书长其实心里有一些担心。
他本人恰恰就是火箭速度升上来的干部，现在把这种现象拿出来说事，其实还是担着一定的风险。
可是，不这么说，就不能给高放书记一种引导。
慕容轩秘书长的导向性很明确，就是不建议沿江市委的一把手换新人。
高放书记当然明白慕容轩秘书长的倾向性，他只是点点头，并没有下结论。
然后高放书记转过头，他又问秘书华敏：“小华，你也来谈一谈你的个人观点吧？”
和慕容轩秘书长相比，长期呆在机关的秘书华敏，这方面的经验和意识就欠缺了很多。
但既然高放书记都问到自己了，华敏秘书又不能不回答。
于是，他很谨慎地说道：“高放书记，我倒觉得慕容秘书长说得ting有道理的，这一把手确实关键。再就是，一把手是不是真心想干事，也是十分重要的。”
华敏是shengwei书记的秘书，岭南省直部门的一把手也好，地市里不少一把手也好，要想给高放书记汇报工作，尽管高放书记有不让秘书插手地市一把手太多的要求，但是很多时候还得先和秘书华敏联系。
这些年，华敏接触这些一把手多了，华敏秘书自然知道一把手之间有很大的差异。
说是心态也好，说是能力也罢。反正他们区别很大的，如此说来，也倒是华敏此时内心的真实想法。
高放书记听完之后半天都没吱声，等了有好几分钟的样子，高放书记终于发了话。
他对慕容轩秘书长和华敏秘书说道：“你们俩儿说得都不错。维护稳定是党委政府的第一责任，是党政一把手的责任。一把手必须亲自抓，这是中央反复强调的。在一把手的选配上，岭南省委历来都很重视，也很慎重。我个人的原则，一把手要切实具备应有的条件，在这个问题上，容不得任何其它因素干扰。”
慕容轩秘书长做过地市的一把手，知道在调整干部时一把手面临的各方压力。<