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万马的企业界女强人吗，怎么越看越不像哩。看来这人的潜力确实是极大的，关键是有没有一个平台，让你充分展示你的能力。
柳芭从心底里敬佩自己的老板。也就是几个月之前，在公司刚刚起步时，遭遇到漫天彻地的围攻。精于计算的柳芭，面对这种铺天盖地的谩骂，确实蒙了。她考虑最多的，甚至是如何收场，其次就是考虑安全问题，特别是李春的安全。哪知道李春却根本不在乎，他大大咧咧地上街，大大咧咧地和金凤一起购物，奇迹般地就把一场风波平息掉了。由此，柳芭更懂得什么叫老板，什么叫员工了。自己的办理具体事务的能力可能强于李春，却唯独没有李春那种统领全局，驾驭君臣的能力，没有他那种处变不惊临危不乱的气魄，也没有他那种知人善任、信马由缰的胸怀。这就是境界，这就是区别。柳芭服了，自己终究也就是他的一个员工，高级雇员。
李春的批复传过来了：成绩虽好，隐患不少，应侧重相关措施。
得嘞。一句话，把柳芭从头到脚浇凉了。稍一愣神，柳芭彻底服气了。这才叫老板，这才是老板。确实是这样，隐患不少，隐患不少哇。刚刚过去的风波，甚至不能说已经过去了，能源替换改造也就刚刚起步，便有这么多的人受到伤害，产生了这么多的意外事件，甚至有人即将铤而走险了。再进行下去，谁敢保证不会激出变故。再有了变故怎么应对，还让李老板陪着女友购物吗？笑话。这种小儿科的手段只能用一次。
柳芭憋了几天，一个方案在脑子里渐渐清晰起来。于是，柳总召开了公司中层以上会议。
柳总好生了得。一句话传下去，分布在全球各地的大小头目们闻风而动，纷纷打点行装，准备好汇报材料，像飞鸟归巢一样，以最快的速度向着莲花宾馆八号楼汇拢。柳芭站在公司总控室的大屏幕前，按下了宏观键，屏幕上立即显示出公司分布在全球各地的分公司、子公司、办事处。每个站点都是一星闪亮的小红灯。代表着站点负责人的小绿灯，此时正在缓慢的移动之中，他们朝着一个方向，就是柳芭站的这个地方。千军万马，百川归海，太有气势了，太让人振奋了。一种统帅千军万马的豪情涌上柳芭心头。
就冲这点，也跟定李春了。
柳芭这么想。
会议如期举行。柳芭也学会迟到了。她不知道这是优点还是毛病，总之感觉很爽，就这么做。中层以上人员就有近千人，在八号楼的娱乐中心，事先让人布置会场，把没用的东西暂时清理出去，放上座椅。
人流源源不断灌注会场，人头攒动，人声鼎沸，偌大的厅堂里热闹了，人气达到顶点。柳芭在隔壁的休息室里看着这一切，这就是事业，这就是成就哇。
在规定的时间内，所有与会者均对号入座，没有人维持会场秩序，开会的时间一到，会场自动安静下来。于是，柳芭出场了。
总经理到场，全体员工必须起立，鼓掌。这是春风公司的家规。这是李春定的，开始时柳芭不适应，也怕有树立个人威信之嫌，是李春坚持说怕什么，就是树立个人威信，一个统帅没有威信还行？就执行下来。
柳芭在雷鸣般的掌声中，缓步走上主席台。这几步走得，那叫一个提气，那叫一个神气。
柳芭站定，把手轻轻按了按，掌声渐渐熄灭。柳芭开讲了：
我今年十九岁,准确说，再有三个月，就二十岁了。
谁都没想到，柳总第一句话，就涉及到如此个人如此隐私。
接着，柳芭随意点了几个名，问他们多大了：我都把自己亮出来了，你们还顾虑什么？
大人物都会这个，简短的几句话，就拉近了和下级的关系，解除了不必要的紧张与做作。
十八岁。
十八点五岁
十九又十二分之七岁
回答不尽相同，却都是一个年龄段的。
柳芭很高兴：是啊，我们都是年轻人，在古代人的观念中，我们都是所谓的小毛孩子。但是，我们干成了什么样的业绩啊。说着，柳芭又随意点了几个人的名，他们的回答无一不令人震撼，却又不是真正的震撼，因为，在场的每个人都有着同样的业绩。
惊回首，离天三尺三。
他们是成功者，他们有充分的理由骄傲，乃至轻狂一把。
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