第九十九章 这段对话看来不妙 (1/2)

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    不知道是不是自己的错觉，佐佑总觉得里面的气氛有些微妙，有一种‘不给糖吃就捣蛋’的感觉，不过这种太过文艺的说法实际上和现在完全不符合，不是‘不给糖吃就捣蛋’，而是‘不给糖吃就炸弹’的样子啊。

    人都是要有一个明确的生存和前进目标才行的，不然的话就会让一切变得白费，让付出的东西变得毫无价值。

    目标跟之前提到的梦想不同，它的作用并非是为了鼓励人要多么努力的奋斗，反而是为了让人有奋斗的动力，但却不一定要去努力。

    也就是说目标给予了人一个平台，至于是否会通过这个平台前往更高的地方，就要看个人自己了。

    不是所有人都有明确的生活态度，那样的人终究只是少数罢了，为此既然无法拥有十分明确的态度的话，只有要有一个能够利用的平台。

    或许起跑线在一开始就有些不同，只不过起跑线并不能够改变终点线，所以途中的行动将改变所有结局。

    佐佑觉得眼前的这些人拥有同样的一个目标，可是他们的起跑线不同，由于这种情况，他们有的人站在前方，有的人站在后方，有的人站在中间，导致永远无法并肩前行。 不被他人需要的东西可能自己需要，所以自己不需要的东西也会被他人需要，而那个东西就是‘才能’。

    才能——与生俱来的才能，先天或者是后天的才能，这些都是能够借给他人的力量，都是能够让所有人一同前行的力量。

    这种说法听上去就像是再说什么大道理一样。实际上并非如此，不过是为了证明合作的必要性罢了。

    才能的不同导致擅长领域的不同，只有彼此了解对方的才能和擅长的领域。才能够很好的完成一项工作。

    正如动画的执着一样，从企划到完成这段时间和过程当中。所有人的努力都是必要的，所有人的意见也都是必要的。

    因为合作，才会存在真正的幸福；

    因为合作，才会体现真正的价值。

    不管世界如何变化，一个人是无法做到所有事情的，这一点每个人想必都十分清楚。

    只是眼前的的成员们似乎不这么认为，至于原因，佐佑在之前跟正弦来的时候就已经知道了。 不是对自己的才能没有信心，而是担心自己的才能和行动让他人产生困扰，所以才不会和其他人联系，自己努力、安心完成自己的工作。

    本来这样的人只要占有少数就完全没有问题，可是不妙的时候，在这个公司当中。几乎大部分社员都是那样的人。

    所以说佐佑才会认为他能之前能够做出那部tv动画完全就是一个奇迹，而白昼也应该会对这个奇迹感到惊讶才是。

    不合群与不合群的人组成的团队；

    不想要让他人困扰的人组成的团队——这就是目前这个公司的现状。

    与其说是现状，倒不如说是一个麻烦所在。

    将目光放在一个看上去和蔼可亲的老爷子身上。他看上去至少是五十岁以上了，此刻正让人给佐佑和海城倒茶。

    这里是公司第一层的一个会议室，似乎就在主要工作室的隔壁的样子，所以此刻几乎所有人都聚集到了这里。

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