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”
“混日子的人，早就该淘汰了！”
“最可恶的就是那些。明明有本事的却依旧在混日子的人！”
网友们对于这个问题回答地很是坚决。
韩硕笑一笑，看完解释后。想必你们都不会再这么想了。
整理了一下思路，他将剩余的部分通过微薄发送出来：
“这个问题，我们要从多个角度来分析：
1)从孙悟空的角度看：经常帮忙打妖怪，又不争功，沙僧是个好人。
2)从猪八戒的角度看：经常帮忙打妖怪，又不争功，沙僧是个好人。
3)从唐僧的角度看：沙僧是个好人，唐僧从来就没批评过他。
4)从观音菩萨的角度看：沙僧偷懒，很不卖力。
沙僧一直跟着在走，尽管他不打妖怪，但依然是在履行合同，观音菩萨也不能单方面毁约，所以没把他这个只出勤不出力的人清理出去。
沙僧他只出勤不出力，所以就没什么功果，最后封他做了金身罗汉，是三个徒弟中级别最低的，但是，他显然要比悟空八戒划算，因为他也是得了正果，而且他的投入最少。
三个徒弟的投入与回报模拟值如下：
悟空：投入95%以上的精力，付出了95%以上的行动。
八戒：投入60%以上的精力，因为经常在困难时期想散伙，不是全心全意。不过他也有许多苦劳，又挑担子又降妖，在关键时候还是比较卖力的，付出了60%以上的行动。
沙僧：反正他只是跟着走，不过在关键时候起到了稳定作用，投入了20%以上的精力。最不卖力，挑担子的时候较少，多数时候是八戒在挑担子。付出了20%以上的行动。
这三个人都得了正果，按60分及格算，模拟值：佛=90菩萨=75罗汉=60
悟空：投入95%以上。回报90
八戒：投入60%以上。回报70
沙僧：投入20%以上。回报60
从中可以看到：在西游记中佛组织里混，
1.从成绩看，付出越多，回报越高，付出越少，回报越低。
2.从投入与回报的比例看，投入越少，回报率反而更高。
什么是团队精神？这就是团队精神。一个健康的团队不仅仅要提供精英人才发挥能力的空间，更要提供闲杂人等混日子的空间。”
韩硕解释完了，但是网友们对于这个解释的震惊才刚刚开始！
“我勒个去！”
“不比不知道，一比吓一跳啊！”
“刚才还以为二师兄很会抢功劳呢，现在沙僧又给我上了一堂意义深刻的课，他告诉我们一个道理，不怎么出力，也不需要抢功劳，就能收获颇丰！”
“噗......最后一句笑尿了有没有？一个健康的团队不仅仅要提供精英人才发挥能力的空间，更要提供闲杂人等混日子的空间。”
“是啊，也只有韩硕老师这种奇葩才能得出这等奇葩的言论了！”(未完待续)
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