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一开始训练，李超就觉得困难了，以前在国内训练，省队的球员技术比现在的队友差太远，而且身体素质也是差了一大截，在五名NBA球员的围堵下，李超很少接到传球。
周围的球员拦截能力太强了，传过来的球八成都在半路被劫走了。没办法，他周围的人太多，又都是大个子，李超在中间几乎就看不到人影，传球的队员也是没办法。只能往人群中传球，不被拦截都没天理了。
几分钟以后，李超比划了一个暂停的手势，把李月叫过来，通过李月的翻译，告诉传球的球员，不要一个劲地往包围圈传球，只要是这个方向就行。
接下来李超让这些队友们见识到他的厉害了，在五名球员的防守下，李超左冲右突，五个人都围不住他。
大多数时候他都可以不用身体接触就突出包围圈去接传球，并且控制住球躲开追上来的球员，把篮球送入篮筐。遇到实在没办法绕过围堵球员，他还能够通过强大的体力，硬扛这些高大的球员去抢球。
经过调整，李超的接球成功率飙升，达到了百分之六十以上，而且，他接到球以后，除了少数几个被拦截下来，基本上就是三分命中，因为训练的时候他们都在中圈，因此他的投篮都是中圈三分球。
而且，这个比例还在不断地提高。球员们越是训练越是兴奋，李超越强，他们的冠军戒指就越近。
球员们在球场上挥汗如雨的时候，主教练特里－斯科茨找到了球队总经理尼尔－奥尔谢，把前任教练发现李超的经过讲了一遍，并说明了他现在的要求，马上给李超一份正式合同。
总经理见过的天才球员如过江之鲫，那会因为教练这一说就拍板了，教练也不和他分辨，直接递给他一张光盘。
才看了几分钟，总经理就坐不住了，急切地拉着主教练的手，“伙计，这是个天才中的天才，一定要签下他，我给他十年的合约。给他全队最高的薪水。”
教练苦笑着说：“那是不可能的，今天他刚来，我就准备了正式合同，可是与他不愿意，只和我签了一个试训合同。”
总经理急了，拉着教练就去找李超，到了球场，两个人看到球员们都在训练，也就站在场边观看。
才看了几分钟，总经理就激动得不能自已，只见他满脸通红，抓住主教练的手，语无伦次地说，“一定要签下他，签十年，不十五年，我给他两千万，3千万！”
原来，主教练和总经理过来的时候，李超的训练已经进行了半个多小时了，自恃体力强大的球员们，已经是累得上气不接下气了，正式比赛他们都没有这么累。
正式比赛的时候，上场的球员比赛的时间最多也就四十分钟多一点，还是体能和状态特别好，一直不被换下的球员，可是比赛的时候每一节下来都有休息时间的，哪像这次训练，除了刚开始的那次暂停，后来一直都没有停过。
因此，总经理看到的情况就是，这几分钟里，外围的球员不住地捡球，传球，李超在五名球员的围堵下，不住地窜出来接球，躲过围抢中场投篮，还没有不中的。而且，接球成功率至少也在百分之九十以上。
总经理仿佛已经看到，李超在球场上闪展腾挪，把一个个球送入对手的篮筐，总冠军在向他招手。
见到场上的球员已经累得快趴下了，主教练明白，李超现在的表现和这些球员体能下降有很大关系。
上前叫停了训练，他把李超叫到身边，给他介绍了球队总经理，面对总经理的热情，李超有些不知所措，还是李月和晓晨过来解了围。
听到李月翻译，总经理要和自己谈重新签订合同的事，李超对李月和晓晨说：“合同你们去和他谈吧，我继续训练，反正我也听不懂。你们只要记住，只能签一年的，明年说不准又不想打篮球了。”
这一次谈判，总经理和教练带着晓晨和李月又来到了办公室，这次是总经理办公室，坐定之后，秘书端上了咖啡，李月闻着咖啡，问主教练，“不是说好了，一个月之后再谈合同的事吗？李超都已经签了试训合同的，何必这么着急呢。”
总经理也是大风大浪过来的，到了办公室也平静了下来，“我觉得李超的水平已经能够胜任NBA的比赛了，因此，准备给他一份正式合同。”
李月笑眯眯地问：“什么样的合同？”
总经理给出了自己的条件，年薪500万，10年的合同，以后每年递增100万，李月听了只是笑，也不说话。
晓晨开口了，“据我所知，现在NBA的最高年薪是2400多万，我想知道你们是怎么给李超定位的？”
总经理说：“教练给我介绍过他，他现在完全能够胜任主力控卫的位置，而且，他的投篮准确率很高，可以担当主力射手。因此我给了他很高的年薪了。”
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