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回到家里，林嘉嘉的父亲在家里练习私人乒乓球。
“回来了怎么公司最近发生了什么事情，我也听到了一点风声，需不需要父亲帮忙？”
“当然需要啦，我以为公司管理就那么几点事情做到就行了，没想到里面的奥秘多了去了，我最近是太头疼了。”
“别着急，事情一件一件说你还年轻，需要经历更多的风雨才能成长，当时我把公司交给你的时候就已经告诉过你，没那么简单，管理公司不仅仅是管理人才，还要去掌握一定的人情世故，我们这个公司是靠什么？靠的是核心观念，靠的是领导人。”
林嘉嘉以前听到这些大道理就感觉到很烦，这次是能够静下心来听他父亲念叨念叨了。
“说说吧，公司到底出什么状况了，只要不是重大的问题，都不需要太放在心上，交给手底下的人去办就行了。”
林嘉嘉跟着父亲来到书房，把最近发生的事情一五一十的全都说了出来，与其说是给父亲介绍公司的状况，还不如说是自己在倒苦水。
“这件事情交给警察不就行了吗？为什么这么紧张。就算他知道我们公司的一些秘密一些机密，那又能怎样，我们公司做的是核心理念产品，并不是说随随便便几句话就能够把我们东西完全复制走，不用考虑这么多，那些懂事的话不必放在心上。”
姜还是老的辣，一语道破关键，他把工作这件事的关键说了出来，只要把握公司发展的方向，任何机密都不是关键。
“但是我如何去安抚人心，最近公司上下闹得人心惶惶，实在是不正常。”
“告诉你一个用人的诀窍，用人不疑疑人不用，如果下面的人时常跟你汇报这些情况，你就可以大胆放心的告诉他们，公司一定会解决这个问题，你们就安心的回去工作。”
“您确定随随便便几句话就能把那些公司的元老打发了？”
父亲叹了一口气，自己女儿还是有些稚嫩，对于一些人情世故的把握不到火候。
“女儿，公司的元老为什么会一直留着，如果他们认为这些事情无法解决，肯定会找你，毕竟你是他们的顶头上司，他们自己能够解决问题而不承担责任，没有必要向你汇报，无非是多了几句话而已，相当于推卸责任。”
父亲的一番指导，林嘉嘉明白了，不是所有员工都愿意承担责任，任何一个工作的人都想把自己份内的事情做好，不愿意去承担其他不应该得分担的责任，这是每个人的通性。
“我知道了，我明白怎么做了。”
“对了，上次你跟我说你的那个助理你觉得不错，这个小伙子人怎么样？什么时候领过来给我看一看。”
听到父亲说到钱天乐，脸突然一红，不好意思继续说下去。
“怎么，我让你把你的手下带过来，我看一眼都不行？”
从头到尾都是林嘉嘉父亲和钱天乐师傅两个人一起策划了这件事情，他们都互相知道自己的安排。
两个后辈不明白，不知道这件事情，钱天乐能够来到这里，是因为师傅的命令，林嘉嘉来到公司当董事长，是她父亲故意为之，都是两位老人从中故意安排的。
“这个助理做的还行，公司大小事务我都尽量让他帮忙，我也是有意锻炼他，现在我自己培养起来的人才应该只有他能够拿得出手。”
“你的意思是一直让他在你身边当个助理吗，我觉得只要是人才，你就不要珍惜眼前的那几个位置，公司的重要位置虽然都有一些董事，只要遇到人才，你完全可以把他们轰下去，这都不重要。”
不对，父亲告诉自己来到公司要依靠那些公司元老，不能随随便便的去顶撞他们，要和他们商量解决公司的大小事务，怎么现在突然改变了当时说话的方式，反而让自己放开手脚去招纳人才，会不会是因为钱天乐呢？
“爸爸这好像和你之前跟我说的不一样，因为你之前跟我说要多多和公司原谅们交流，遇到大的事情大家一起商量，现在却说不用管那些元老，完全可以自己培养人才，这是不是有些前后矛盾。”
林嘉嘉父亲一下子意识到自己说话的方式前后不协调，于是赶紧扯开话题。
“这都不重要，最近你妈出去到国外旅游，这么长时间也不给我们打电话，你说我们现在是不是该问问她们了。”
“爸，你别跟我扯开话题，我刚才问的问题你还没回答我呢。”
“对了，我刚才煲了... -->>
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