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校做炊事员或清洁工,为当地教职工服务。”反正这就是“对抗领导”的下场。

    “故此后稍微明智一点的机关干部全都清楚,‘对抗领导’那可是错误中的‘重中之重’”萧纯白意犹不尽的继续补充说。“嗨,仅从上级领导重视程度上,‘对抗领导’一错,甚或比对贪污受贿或男女不正当关系,还反感,还重视。”

    这俺当然清楚。俺也曾听一个在另一县直部门工作的原初中老师说:“现时上级在提拔或调整干部职务时,有个虽未成文,但属内部掌握的标准:各级领导班子配备坚持‘宁缺勿烂’原则。就是绝不能提拔那些善搞内耗的人。”什么“善搞内耗”?大家心照不宣,不就是指那些爱向领导提意见,对抗领导的人嘛!既往提拔干部,不是有套约定俗成的程序:首先得查档案访民情吗?若档案上有或原单位群众反映:该同志原有过贪污(或受贿)劣迹,那领导若想用此人的话就会说了,“经济小节问题,无伤大雅;以后让其少接触钱物就行了”;如果该人有过男女作风问题,上级或某领导还想用的话,亦会圆盘说:“一个巴掌拍不响。一方不同意,另方会敢吗?人有七情六欲,有时条件促成,也会把持不住;只要不是屡犯影响不大;以后让他(或她)少接触异性就不会再犯此类错误了。不影响正确使用嘛”!但若是查到或有原单位领导反映,“该干部生有‘反骨’;在单位内常爱同领导闹冲突”;那有关上级当即便会下断语:“这样干部不可重用。现股级就顶撞局领导;若提局级不就敢顶撞县领导了”?往往某领导的一句话,可能就将一个干部进步路堵死了。

    “哼,反正俺老黎生来没那当官的命儿。”黎义范颇为自卑却又不服地说。“这腰杆长得既直又硬,眼睛生得大却不灵动;宁可折断也弯不下腰蹙不下眉。”

    “嗨,老黎,你骂谁哩?”萧纯白当即不满地说。“因老钟面临遭遇仇人上司难题,不知如何应对,咱这不是在商量着给他想办法出主意吗?哪个又愿弯腰蹙眉巴结人要谋官当了?”

    “俺是说自己硬头眼子;又没说谁圆滑光棍。”黎义范当即反驳说。“你又何必对号入座哩。”

    “哎,哎!二位都少说两句吧。都是多年知心好友,你俩又较俺接触多些。”俺慌忙从中调停说。“可别为了俺的事,让二位之间伤了和气。”但两人却争着说:“没事,没事。彼此间是有担负的。就是遇一起老爱抬个闲杠。出了这屋一风吹跑。谁也不会再去计较。你尽管放心好了。”

    尽管那晚在城郊酒店,重会当年中学挚友萧纯白黎义范,“三剑客”把酒临风一番深谈,得到启发受益匪浅;但二同窗毕竟都是外单位人,既不了解教育局机关内部情况;更不熟悉对手方士元性格和思想动向,所建议仅能大面一般而论;虽不能说就是隔靴挠痒,但实是针对性不强。要真正了解情况,出些治疗急病的灵丹妙方,看起来仍须从身边入手;而本科同仁不仅最了解情况,还更能摸准对手心理脉搏,以便对症下药。但就本科室几人说,又究竟该找谁了解好呢?

    先说那年轻人华建平。自己头天刚到时,也可能听说是重点大学毕业生,又来自省城行政机关。便先入为主,初建起良好印象,思欲结交,便主动接近自己;可一旦科长方士元现身,了解到新来同仁,竟会是顶头上司原来仇人,不仅忙不迭同自己拉开距离,且明显帮科长打压自己,还私下造自己坏舆论说:“哼,读大学时就不安分,竟包小妞打伤外校正义学生。若非爱惹事生非的话,又咋能从省城机关下放县城?”为巴结科长得好处,俨然站对方立场排斥他人。这样的人防备犹恐不及,自然不能找其了解实情。而再说侯副科和陈姐两人,从思想体系来看,应均属于局机关内的“第三世界”毫无疑问;仅从他们的话头言语,亦常流露出对方士元独断专行的诸多不满。但他们毕竟在行政机关混过多年,长期耳濡目染,早学会了见风使舵圆滑世故的处世哲学:一方面对权利机关和方的独断专行多所不满;可大面又不敢公开得罪对方,而对弱势群体仗义直言;虽未试探过却明知他们不会直言相告。而在本科包括自己和方科对立者双方六人中,还是唯有那叶蓝敢公开帮自己仗义直言。那究竟她会教自己如何对待前宿敌方士元呢?

    于是,某日下午下班之前,俺即将一张提前写好的纸条,夹在一份信访材料中,亲送至叶蓝面前说:“叶蓝同仁,这是俺刚收到的一份下边学校的信访材料。俺已看过也签了自己处理意见。你再给把关无误后存档。”并特以补充交待说:“那第三页中间一段是关键。”说时着意暗示对方一眼。女孩子多么灵醒的脑瓜,岂能未看出其中端晲?定是对方要向自己传递什么信息?于是当即掀开材料第三页,果然有张字条赫然出现在眼前:今日傍晚饭后,俺在北关城郊公园塔亭等你,有要事相商。

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