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的，因为明面上的，李乐还有一定的应付能力。而背地里来阴的，他却防不胜防。不过只要陈妍没事，他就放心不少。所以李乐才会在第一时间为成员配置了司机来保证她的出现安全。
对于李乐如此小题大做，陈妍也没有办法。因为她也知道李乐这是在关心自己。只是她从来没有受过这样的待遇，每天出门有人接送。而且还时刻保护自己的安全，让陈妍感觉很是不自在。虽然李乐找的是一个女司机，但是依然让陈妍有种被监视的感觉。
为此，陈妍还多次对李乐提出了抗议。却都被李以抗议无效驳回了。
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在天猫融资完成以后，李乐也从美国的两家大型网络公司，高薪挖来了两位华人高管。一个担任天猫的财务总监，一个担任天猫的首席运营官
而他们加入以后，天猫的高级管理层也发生了一些改变。
李乐依然是天猫的董事长兼ceo，对天猫的整体运行策略负责。
而高薪挖来的首席运营官夏成，则负责天猫的网站运营和日常事务。而他到来以后，李乐也轻松了很多。
原本对于很多基础管理李乐都还不是很合理，在夏成来了以后，也对李乐以前留下的很多隐患和公司的晋升制度做了修改和调整。而公司在整体福利也提升了一个档次。在无形当中让天猫的运行更合理了很多。这就是国外大型公司管理带来的好处。
而原本担任运营官的赵默也终于可以松一口气了。这次他主动提出调往了技术工程部，全力负责天猫的技术支持和平台开发。包括接下来的无线平台开发和社交软件系统，等技术方面的管理。
而在新来的财务总监徐华强，则接过了陈妍的职位。以前一直是陈妍靠着自己的一知半解，和下面的几个会计帮忙才勉强维持着。当徐华强来了以后，陈妍才觉得真正的送了一口气。如果在没有一个强力的能手来接她的位置，她估计就快坚持不下来了。有钱是天猫融资到位以后，很多地方要用钱，那些需要优先支出。那些可以押后处理，还有几家银行和电信公司的各项业务处理。都让她头大不已。
而徐华强也很好的发挥了他高级管理的能力，将一团乱麻的财务部不到一个星期就搭理的井井有条。这份强大的工作能力，也得到了李乐的认可。
而陈妍在御任以后，也被李乐安排到了一个更具挑战的部门，人力资源部。一开始还以为只是一个简单的人事部门，但是当真的接手以后才知道。这是一个更加难的部门。
需要充分的了解公司的人力资源，还的对他们进行合理的安排。而且随着天猫融资完成，还会进一步扩大天猫的团队。包括将要新展开的几个部门，这些都需要陈妍去一一处理。
自从陈妍接手以后，基本上是天天加班到深夜。为此李乐也有些后悔将陈妍放到了这样一个压力大的位置。不过为了公司未来的发展考虑，只得暂时的委屈她了。等未来一切安排好以后，就让她好好休息一下。
毕竟人力资源这个位置，对于现在扩展当中的天猫来说。那是相当重要的。本来赵默是非常适合这个位置的。但是天猫将要新开的好几个部门都需要技术支持，这方面也不好假手于人。张亮又在全力负责支付宝，李乐手里实在没人才只好让陈妍去接手这个重要的位置了。
而陈庆因为个性的问题，根本不适合人力资源这样重要的位置。所以只有他依然是在业务部的位置没有变动。只是业务部现在的重要性，也比以前负责的更多了。还好他有谭琪这样一个贤内助，不然光靠他也会弄不过来。
而且陈庆也非常乐意和谭琪以前，按照他的话说就是男女搭配干活不累。
而被李乐寄予厚望的李钟硕，也是不负所望。在不到十天的时间，就和国内的几家大型网络公司达成了广告联盟。而现如今天猫产品广告，也已经登录到了各大门户网站。每天为天猫引流的成交额也是不停上涨。同时产生的广告收入也是让天猫终于走出了零收入的窘迫。
而且这个收入数字也是每天都在增加。当李乐将第一个月的广告收入在董事会公开以后，腾讯也终于知道了李乐之前说的盈利点是什么了。尤其是在天猫入住的企业越来越多的时候，在天猫内部流量竞争激烈的时候，这个广告收入就更加客观了。对于李乐能够在如此快就盈利，马腾也是很吃惊。从而对于天猫就更加有信心了。
其实李乐完全是照搬了当初淘宝的那一套直通车和钻展的竞价模式。而且这个时代没有攻略和教程。很多企业都是根据个人公司情况在做竞价，这就导致了广告竞价的居高不下。而为天猫带来的直观结果就是广告收入的不断上涨。
而在天猫将这一切理顺以后，也差不多快到到元旦了。而这也将迎来天猫的双旦购物狂欢~！