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    习惯了送苏乔上下班,徐栋每天都先把苏乔送到学校,才会赶往公司,他在公司的地位每况愈下,每天进了技术部,手头上再没有一个正经工作布置给他,他都不知道该是喜是忧。在工位上坐下,对面的f4就互相对视了几眼,说实话,他们很是替徐栋打抱不平,本来就是公司做事欠考虑,不把人家的项目当回事,后来又是吴文郁从中瞎搅和,那个项目才黄了的。

    可是现在公司摆明是把责任都推到了徐栋身上,虽说没有明说着要辞退他,但是他现在也不多跟被辞退了差不多。

    可是他们再气不过也没用,毕竟都只是公司底层的技术人员,他们在公司里,也不过是混口饭吃,那轮到他们发声提意见的?

    而徐栋离开公司的念头也越来越强烈了,本来他来s公司应聘,是看重了这个公司的技术风气的,毕竟s公司当年就是靠着技术起家,如今虽然是做大做强了,但是仍旧不离技术。他也曾以为,在s公司工作,将会是自己下半辈子的归宿,可是没想到,这中间又出了这样的插曲。但是不得不承认,他是过于急躁了一些,公司虽说没什么资金损失,但是于名誉上总是有损的,因此领导们冷落他也是情有可原。只不过这样的工作氛围,他怕是已经呆不下去了。

    打开电脑发现没什么新的工作可做,他就调出了自己写得游戏程序,曾经只不过是一个游戏构想而已,现在已经初具雏形,他是第一次一个人担纲一个游戏的编写,边学边写,也学到了不少东西,程序优化精简了好几次,如今已经差不多达成产品级的要求了。

    他正聚精会神写着,忽然hr推门进来,他识趣地看了一眼hr,便知道人是来找他的。

    他毫不迟疑地起身,知道这一刻迟早会来,公司不可能一直拖得太久。

    跟着hr沉默着走了好一会儿,她忽然开了口:“昨天晚上有个男人来找了技术总监和人力总监,然后今天公司就下达了对你的辞退决定。”

    徐栋一愣,hr已经转过了头去,只留给他一个背影。说实话他跟人力的人交集不多,不过他在公司还算得上是个名人,所以hr认识他,也是很自然的事情。只不过认识归认识,能这样出言提醒他,也算是仁至义尽了。

    “谢谢你。”快要进人力总监办公室的时候,他轻声说了一句。也不知道hr有没有听见,她已经抱了文件夹推门进去。徐栋只好跟着她一块走进去。

    定睛看去,屋里坐着三个人,技术总监,人力总监和项目总监。三个人都是曾和他打过照面的人,尤其是项目总监,两个人频繁合作,几乎都是称兄道弟的好友了。

    不过即便平时关系再好,真到了关键时刻,也不能马虎了过去。

    所以此刻项目总监有些尴尬地看了一眼徐栋,他本不想掺乎这件事情,可是有技术总监从旁监督,他也不能真的撇得一干二净。就是觉得有些对不起徐栋,毕竟当初有很多大项目都是由他一力完成,他这个项目总监,全要赖着徐栋的能力才有今天。

    人力总监率先开口:“公司经过慎重地考虑,决定给予你辞退的决定,但是你为公司付出的努力,公司不会忘记,因此在你的档案上,我们会写明是你自己辞职,而且公司也不会对外宣扬此事,你应得的抚恤金,公司也不会克扣一分。”

    这些于徐栋而言,都已经是无关紧要的事情了。一份工作而已,他从前看得十分重,可是现在,心里越发得轻松,越发得不在意了。接过hr递来的文件时,他神色淡漠,只是飞快地扫了一眼,就点点头:“我同意公司的决定。”

    三个人都很明显得一愣,但是转念,他们也都觉得徐栋的反应不是很意外,毕竟公司多日来的冷处理已经很说明问题了,徐栋又不傻,肯定也能明白公司的用意到底是什么。不过他能答应得这么爽快,倒是让三个人都松了一口气,本来他们都准备了一车的话准备给徐栋做思想工作,甚至还做了最坏的打算——如果徐栋情绪激动不肯退出,那他们就要叫保安。

    不过一切都出乎意料的顺利,徐栋很平静地在公司的决议书上签了字,解约手续当场就办完了,hr在一边收拾文件的时候怔怔看他,有点想不明白他为什么就不能为自己辩白一下。

    三大总监觉得自己坐在这十分没意思,有些小题大做以大欺小的意味,等到徐栋出了办公室。他们三人对视一眼,每个人心里都装着事,却都不愿意率先说出来。

    过了一会儿,技术总监才支支吾吾地开口了:“以前a公司的那件事情,真的是徐栋搞的鬼?”

    人力总监和项目总监听了也不回答,其实他们心中尚且存疑,根本也不知道该怎么回答。昨晚一个从a公司离职的老员工跑公司来交流,无意中就提到了当年a公司在2015年春节的答应营销活动集福卡遭遇重大决策失误的事情来。不得不说,这件事一爆出来,几乎成了互联网企业的头号经典案例,很多中小型互联网企业都拿这个案例剖析来剖析去,s公司也对当年的实情很感兴趣,不过那位离职员工带来的消息无疑是重磅炸弹,他们根本没有料到,曾经负责那个项目的人,竟然现在就在s公司里,正是那个刚把公司新项目搅黄的徐栋。

    这让人很难不进行联想,离职的那个员工把事情说得十分详细,三个人也从中了解了当年项目决策失败的原因,竟是因为徐栋被敌对公司花了重金收买,他才在项目上线的时候修改了核心程序,导致了项目结果与预期出现了重大偏差,a公司大亏了一笔,伤了元气。而敌对公司则趁机崛起,捞了不少金。

    这样一番惊人的消息,让s公司的高层瞬间坐不住了,一来他们实在是想不到公司里竟然暗藏着这么一条大龙,二来他们更是忌惮于徐栋这样的‘黑历史’,生怕他又一个不小心被人收买,冷不丁阴s公司一把,要知道,比起a公司那样的大集团,s公司可经不起什么折腾!

    这样一来,公司无论如何是再也不敢留着这个□□了,索性加班加点地讨论了一套辞退徐栋的方案出来,省的夜长梦多。
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