请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
第九十三章解决办法
“二十亿的紫晶石，的确很麻烦！”康洪元摸了摸胡子，把雪茄叼在嘴上，然后可能有觉得有点不习惯，重新拿在手中。放在嘴边狠抽了两口，然后在桌面上的烟灰缸中狠狠的掐灭：“有多少人知道？”
“你我，还有李梦蝶和克芮丝汀。”赵立老老实实的回答，在老头面前，似乎赵立有点无法撒谎的意思。
“那就好，不要再让更多人知道。”康洪元谨慎的告诫着。
这一点上，赵立不能不佩服这个老家伙。自己和两女看到紫晶石的时候是什么模样，至今还记得，老家伙听到这些，居然一点反应都没有，反而马上就开始想到可能会出现的问题。这份镇定的功夫，就值得赵立好好的学习。
“你舍得吗？”老头子莫名其妙的问了赵立一句，赵立都不明白是什么意思：“什么舍得？”
“舍得什么？”不明白老头子到底说的什么，紧接着赵立又追问了一句。
“舍得一部分的利益，甚至可能是一大部分。”康洪元看着赵立的眼睛，等待着他的回答。
“能说的具体点吗？”赵立知道这件事一个处理不好，就是很麻烦的问题。还好，那些士兵们只知道抢回来两个箱子，还不知道箱子里到底是什么东西。
“这么多的紫晶石，你是没有办法私吞的。如果要处理，不管你用什么样的方法，总会留下记录。”康洪元看着赵立，很是认真：“相信你也知道，一个在役军人在服役期间突然之间没有理由拥有这么多紫晶石是什么概念，那足以把你送上军事法庭坐牢一辈子。”
“我没想过私吞。”赵立老实的回答。说实话。赵立的确是从来没有这样想过，否则他也不会让两女看到那些东西。
“那你是怎么想的？”康老头一听赵立地话就知道他自己也有想法，鼓励赵立把自己的想法说出来。
“我想把这些平分给那些参与任务的人员。”赵立老老实实的把自己心里想的说了出来：“这样，那二十个精英就会因为有这些而更加的发奋，而那些没有得到的，也会被激发参与任务的热情……”
“愚蠢！”不等赵立说完自己地全盘计划，康老头已经直接给除了判断：“如果你这么干，明天你就会发现你的士兵跑了一大半甚至全部都消失。然后后天你的尸体碎片就有可能会出现在金五星的任何一个地方。”
“为什么？”赵立想不明白，难道自己激励下属还有错了？
“二十个人分二十亿，每个人都是亿万富翁。”康洪元仔细的给赵立分析着：“可是，你见过哪个亿万富翁还上前线来着？这个不说，你把钱发下去，一亿的紫晶石，这些家伙藏在哪里？还不是被另外的人看在眼里，成为谋财害命的诱饵？加上有些人没有得到。开始嫉妒，说不定又向游击队告密，你这里能抵挡多长时间？”
赵立没有想过这一点，立刻被这分析惊地张大了嘴巴。的确，康洪元说的有道理。有钱的家伙，就会分外的惜命，这在军营中，尤其是在这个地方地军营中。尤其不可取。如果真的把这笔钱发下去，那一定会成为内讧和逃兵的最直接的理由。好容易有点模样，赵立可不想自己地辛苦化为一旦。
姜还是老的辣，只从一个问题上看，赵立的想法就十分的简单和天真，根本就不适合在这种场合之下做出决策。
摸了摸脑袋后面的冷汗，赵立心中直叫好险。幸亏知道不保险提前和康洪元商量了一下，否则的话。还不知道自己怎么死的。
“那您老说，该怎么处理？”这次赵立是真心实意的虚心请教，没有一点其他地意思。不过，不知不觉的，称呼上也有了些改变。
“所以我问你舍得不舍得。”康洪元似乎根本没有注意到赵立称呼上的转变，小心的提醒着赵立：“如果舍不得，那就只能偷偷的藏起来，藏到一个谁都不知道的地方。从此以后再也不说关于这些的任何一句话。等你退役之后几十年。不要动他，直到这事情再也没有人提起。然后再偷偷的取回来，慢慢地花用。说实话，亿万富翁这个名称很不错。”
“如果舍得呢？”赵立想了想，把自己地想法从这个吸引人的建议上缩了回来，不能那么干，那等于是在贪污大家地卖命钱，如果真的那么做了，自己肯定会愧疚一辈子。
“舍得的话，就好办了。”康洪元笑了笑：“上报！找一个你信任的上级，报告这件事情，然后让他们来处理。”
看赵立欲言又止，康洪元也没有让他说出口：“你放心，这种事情，没有一个人能独吞，数目太大，肯定会给你这个始作甬者留下你该得的部分。而且比例还不少。有这笔安心钱，你就可以名真言顺的另外想办法了。”
让上面处理，二十亿的紫晶石，赵立乍一想之下，分外的肉疼。可是，不这么做的话，的确是很为难。
“你自己处理，绝不可能处理妥当。没有一个银行会无缘无故的接受二十亿的紫晶石。等待你的唯一下场，就是被逮捕。”看赵立的犹豫肉痛模样，康洪元忍不住提醒了他一下。这么多的紫晶石，可不是那么容易处理的。
“给了上级，剩下的钱怎么办？”赵立继续请教。
“用剩下的钱，你办一个保险基金也好，或者其他性质的东西也好，给你的每个人，或者表现优秀的人，都上一份巨额的战争险。只要你的士兵们能在退役地时候还活着，就可以得到一大笔养老金。如果有伤残或者战死。这些钱也比那些政府的抚恤金要高上许多。有这种激励机制，比你直接发钱要好上很多。”
不能不说，这是一个很让人无法拒绝的理由。这种机制甚至可以和那些士兵们的日常表现相结合，表现好的，那么他的激励基金就高，表现不好的，激励基金就低，还能一定程度上刺激士气的上升。... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读