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    于是,韩信开始大刀阔斧进行改革。

    第一步,是申军法,制定了十八条法令,遍示各营。

    纪律可是太重要了。

    第二步,是对军队重新进行编制,按照每个士兵的特长,重新划分兵种,善于骑马的去当骑兵,善于射箭的去当弓兵,善于水性的当水兵,力大体壮的去当盾兵,没有什么特长的就当枪兵,刀斧手,器械兵。

    在经济学上,这叫发挥每个人的比较优势。

    有时候这些兵种也是交叉的,比如水兵没有用武之地的时候,也会去充当枪兵,只是编制做了一些区别罢了。

    第三步,是优化组织调度能力,确保战场上执行命令的时候,能够畅通无阻。

    他先将各层级的军官打散,让他们重新组合,各自挑选默契度最好的下级将领,这样,可以形成顺滑的指挥链条。在信息论上,这叫做增量编码。

    所谓增量编码,打个简单的比方,比如列队报数,排在后面的人是怎么报数的?通常是在前一个人报数的基础上加一,而不用傻敷敷的从头到尾数一遍。也就是每一个单位的数据信息,都是在前一位的数据上进行加减,在很多时候,可以极大的增加传输效率。

    速度有了,还得保证正确性。

    于是,他又下一条令,每一级军官,都得有两个副将。如果两个副将都觉得主将违背了上级命令,副将有权斩杀主将,以保证命令执行的正确性,这是冗余纠错机制。

    想当初,诸葛亮给马谡也安排这么两个副将,也不至于街亭大败了。

    信息论有三条要旨,速率,正确性,以及保密性。

    于是,他又设计了一套密码语言,留待关键时刻备用。

    不过,仅仅做到这三条,似乎还不够,就像人体内的反应调节机制,光有“神经系统”,还是过于脆弱,还得有“体液调节”系统。于是他又给予各支部队一定的自由性,让他们可以在战场混乱,指挥失灵的时候,充分发挥主观能动性。

    除此之外,他还训练了一支特殊军队,作为军队系统的“糖皮质激素”,关键时刻救命用。

    第四步,是进行分兵种统一着装。他是看过社会心理学的,军装能带来心理认同,而统一着装,能进一步带来集群效应,兵服盔甲不仅仅是蔽身护体而已,更是一个符号,而符号的威力是巨大的。

    他斩将立威之后,之前所要求的一万件制式服装也很快就准备好了。只可惜,汉中的财力物力有限,想要更多就做不出来了,因此只能先装备少量的士兵,作一个标杆。

    第五步,就是加强训练。除了正常训练之外,还设置各种不同的战场情形,比如敌众我寡如何进行战斗,被敌人前后夹击如何进行战斗,撤退时如何战斗,等等,以让士兵形成条件反射一般,遇到各种不同情况,也不至于着慌。

    他在练兵之时,还要求各大将陪同演练,总是出现在自己身边,这样一来,也是对自己的威望进行加持。

    虽然改革之时,难免遇到许多阻力,好在他手腕强横,大多都克服了。

    大加整顿一月之后,他威望日重,整个军队的气象也焕然一新。

    于是,韩信邀请刘邦进行阅兵。

    刘邦骑马伫立在演兵场上,见到自己的军队忽然变了一个样,旗帜严整,军容甚壮,士兵们一个个雄赳赳气昂昂的,格外有精神,金鼓响处,麾左则左,麾右则右,井然有序,不禁大喜过望,说道:“才只一个多月,这还是寡人的兵马么?我看比项羽的军队都还要有气势,大将军真乃神人也,哈哈哈!”

    “这都是托大王之福。”韩信将刘邦引到一队骑兵面前,就叫灌婴演练骑兵来看。

    刘邦见到骑兵人数虽然不多,然而一个个龙精虎猛,冲锋起来,长枪一挑就能将稻草人挑翻在地,并无一人失手,喜之不尽,说道:“只可惜咱们马匹少,有必要花这么大力气训练么?”

    “有啊,骑兵打步兵,那是碾压式的,早晚用得上。”

    “奶奶的,可惜咱们以前的骑兵,全让项羽收刮去了。”刘... -->>

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