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    第二十六章 小圈子和拉仇恨

    张子健走进电梯,没想到碰见叶蕴仪,忍不住用言语撩拨两句,没想到对方领着他走进一个包厢。

    等张子健坐下来,才发觉事情似乎有些不对劲。

    表情有些阴鹜的男子,看见张子健做了自己的位子,心中顿时升起一股怒意,不过看见张子健这厮身上穿的都是世界级顶尖名牌,也弄不清什么来头,于是忍住这口气坐到对面的位子。

    这一切尽收在叶蕴仪的眼底,心中冷笑了一下,转头对着张子健笑着说道,“来子健,我给你介绍一下,这些是我的党校同学……”

    毫无疑问,这是叶蕴仪人际交往的小圈子。圈子就是“关系”的变称,而“圈子”是衡量一个人能力大小的重要指标,就是看他生活半径的大小,如果这个人很有些本事,说明他的生活圈子半径很大,能够解决一些普通人办不了的事情。

    当然他本身也掌握着一定的社会资源,能够给圈子里的人办事,实际上就是相互之间等价交换。

    每个人就像处在一个个洋葱头结构的圈子里,每个圈子都有核心,有边缘,每个人所处的位置不同,说话的分量各异。但是有一样是相同的,那就是对圈子的依赖。

    每个圈子有每个圈子的游戏规则,官场更是如此。

    古人常说,朝中有人好做官。

    现在想在官场中混,恐怕还要千方百计钻营进某一个圈子,寻求一张保护伞。官场中人进入某一圈子,成为“某某的人”,是有本事、有能力、受赏识、前程似锦的表现。

    官场就像一个食物链,要想不成为别人嘴中的食物,唯一的办法就是爬上更高的位置上。

    而每一层食物链都聚集着大量的官员,这些官员为了保全自己,于是想法设法结成团。

    有道是众人拾材火焰高,团结就是力量,只要牢牢抱成一团,别人就算想下口,也未必能找到地方,这就形成了官场中特有的文化——圈子文化。

    如果想走仕途的人不进入这个圈子,不向这个圈子输送利益,那就将永远被排斥在仕途的道路之外。

    一旦进入圈内,就不约而同地形成默契,对圈内人的事情不遗余力、有求必应,私事公办。

    大凡进入圈子中的人在圈子内需要办什么,往往是一路绿灯,畅通无阻。

    在这些小圈子里,总是寻找一个领军人物,将官场资源尽力向他倾斜,想法设法将此人送到更高的位置上。

    当这个领军人物到达了更高层面,自觉的承担起这个圈子代理人的身份,到时候为这个圈子摇旗呐喊,利益输出,起到保护伞的作用。

    同时有机会还会从圈子里提拔自己人,这样一带一,小圈子里面所享受到的权力优惠越来越大。

    一个官员置身于这个系统中,或主动自觉加入一个圈子,或无意识地卷入一个派系,或纯粹是被别人当作是某某人的“人”,多多少少都会被归类和贴标签。

    一个圈子就是一股政治势力,要想完全置身事外,其结果很可能就是被边缘化:上边没有人照顾你,下边也没有人追随你,孤家寡人一个,既成不了气候,也就难以施展自己的抱负。

    “朝中有人好做官”——被人推荐赏识和提拔了,你就应该站在这个人的队伍中,如果左右摇摆,不但会被这个圈子抛弃,也很容易被别的团体所不齿,也就很难混下去了。

    而圈子的构成人们总结了四大铁,一块同过窗,一块扛过枪,一块飘过长,一块分过赃。

    这四种人往往很容易结成关系紧密的小圈子,而叶蕴仪与在座的几位是党校同学,也算是同过窗,所以走得比较近,来往的密切一些。

    当然这些人并不是只有这个小圈子,他们本身还有另外的圈子,所以他们这个圈子基础并不是太牢固,可以说是松散的,因为从严格意义来讲,他们每个人彼此之间都有可能是竞争对手。

    叶蕴仪介绍了一圈,这几个人最低都是实职正科,在各自单位都是独当一面的人。

    张子健不... -->>

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