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nbsp; 吴子豪首先对一周的工作进展做了说明，提出了自己的一些建设性意见，最后又鼓励大家，继续积极奋战，为公司的未来再接再厉，做出更突出的贡献。
汤英作为执行部总监，提出了公司一些政策尚未执行到位而带来的弊端，并要求辞退靠关系进来的‘赵涛’，她言辞犀利，毫不留情的批评了公司‘拉帮结派’的现象，她认为有亲近关系的人，不可以同时进一家公司，尤其是同一个部门。
然而，被她点名的‘赵涛’正是策划部总监赵和平的侄子。此时，赵和平就坐在汤英的对面，他脸色铁青，眼神愤恨的盯着自己面前的电脑键盘，一言不发。
“你说的这个情况，公司员工手册上有明确规定，严令禁止，又怎么会发生这样的事？”吴子豪疑惑的问道，他的眼神转向了人事部的老黄。老黄是人事部多年的骨干分子，为人圆滑而世故，平日里喜欢溜须拍马，大家早已有目共睹，吴子豪也心知肚明，考虑到他尚不曾对公司造成什么破坏性的影响，也就睁一只眼闭一只眼了，没想到他如今竟然这般无视公司的规章制度，私自招收不符合要求的员工。
老黄吓得不敢发声，他低下了头，握着钢笔的手有些微微颤抖。
“吴总，这件事情我会处理的，三天之内，给您一个满意的答复。”赵和平低声说道。
对于公司的骨干员工，吴子豪总是会适当的留一些情面，他没有再追究下去，说道：“好，那大家还有其他需要提出讨论的吗？”
会议室里一片寂静，没有了任何的声音。于是，会议在一片表面的平静中结束了，大家陆续离开了位子。
赵和平走在了后面，他恶狠狠的瞪了汤英一眼，才快步离开。在他的心里，已经将汤英看做最大的敌人，迟早有一天要给她点颜色瞧瞧。张鑫和汤英并肩走在了一起。
“你为什么要蹚这趟浑水呢？据我了解，老黄和赵和平有多年的交情，老黄收了赵和平的侄子也是卖人情给他，这两个人都是公司的元老骨干，你得罪了他们，以后的日子还会好过吗？”张鑫不无责备的说道。
“我才不怕他们，看能把我怎么样！”汤英一脸不屑的说道。
张鑫摇了摇头，不再说什么。汤英的性情太过耿直，完全没有一个成熟女人的世故与圆滑，这也是她的特别之处，张鑫虽说心里不认同她的做法，却也欣赏着她的真实。
第二天，公司内部传出消息，策划部的赵涛已经被辞退，作为补偿额外对他下发了三个月的工资，作为他短期内找工作的生活开销。据说，这个补偿是人事部提出来的，吴子豪竟然同意了。汤英听到这个消息，有些有以为然，不过也没有再刻意追究。
“今晚有时间吗？”张鑫一脸诚挚的望着汤英问道。
“干嘛？”汤英头也不抬，继续着手中的工作。
“我想请你去家里，我妈说想见你。”张鑫仍笑嘻嘻的说着。
“嗯？阿姨想见我，为什么？”汤英惊愕的抬起了头，一脸疑惑的问道。