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回公司之后叶寻继续去做自己的事情，苏青则坐在前台的转移上托着腮帮子发呆，部门经理，在一个百余人的企业中这个职位也就比副总经理低上一级，恒信现在就只有一个副总，在赵总离职之后那位副总也比较少在公司的各项决策上做出决定，本本分分做着自己的事情，而恒信的未来已经完全的交给了叶寻。
倘若苏青坐上部门经理的位子，哪怕人事部门是几个部门中人员最少的，但公司里还有财务部是没有主管的，也可以说财务部在除了副总以及叶寻之外，基本是由苏青来管理的，这就等同她一下成为两个部门的经理，乍一想之下真有些没底气，叶寻他怎么就有信心？
中午的一顿饭吃了近一个小时，这会儿出去外边吃饭的员工也逐渐回到公司，在从前台经过的时候，基本上每个人都跟坐在前台的苏青打了招呼，不过一年的时间还是会在人员上有所变化，像是业务部就有几个生面孔，虽然大部分都做了有半年或是三四个月，但对苏青来说却是陌生面孔，所以在经过前台看到苏青之后，几个人就不禁有些好奇这个漂亮女孩子是谁，难道是公司新来的员工？
“苏青姐，吃过饭了吗？”小芸从外面进来倚在前台玻璃上道。
“吃过了！”苏青点了点头，呆呆坐了十来分钟，却没有半点想明白的感觉，这真的是一个很简单的事情，完全不需要复杂化的去思考，但苏青却偏偏揪着自己一些在旁人看来完全没有必要的原则不肯放。
小芸要工作，苏青不会继续坐在前台上影响到她，尽管这会儿并没到上班时间，可是苏青自己还满脑袋想着事情，还是给自己找个地方待一会儿。在公司的过道上待了便可就回到了人事办公室，柳怡婷正咬着一个苹果翻看着手机上的新闻，肖瑜和梁颖这两个丫头看着一部视频聊个不停，苏青进来之后只是让她们抬了一下头，不过这会儿属于苏青的位子柳怡婷还坐着，苏青自个儿就干脆拉了把椅子坐到了窗台边，这般举动让柳怡婷看了过来，口中道：“怎么了？小苏是有心事？”
“柳姐，我能不能问你一个问题？”苏青回过头道。
柳怡婷闻言放下手中的手机道：“你要问什么？”
“柳姐在来这边之前是在鑫隆上班吧？”苏青道。
柳怡婷点了点头，“嗯，不过并不是做人事方面，人事相关的已经有两年多没做过了！”
“柳姐以前是跟杨阿姨一块儿的，那应该在鑫隆最少也是个高层管理人员吧？”苏青问道。
“高层算不上，马马虎虎算是一个管理吧，怎么了？”柳怡婷微笑着道。
苏青搬着椅子来到办公桌旁，坐下身道：“柳姐刚开始做管理的时候是怎么样的？会不会有力不从心的情况？”
“这个，还好吧，刚开始的时候肯定会有一些困难，压力也挺大的，不过一家企业提拔哪个员工肯定是视能力来定的，不太会发生哪个员工明明能力不够却硬是提拔上去的情况，所以如果是做管理层的话，在基层肯定有不少经验，我当初任职部门主管的时候，下面就要管理几十号人，就这还是鑫隆那么多部门里面人数最少的，杨经理让原本的主管带我熟悉工作范围，也锻炼了不少能力，等我正式接手的时候，虽然压力不小，但没什么大问题！”柳怡婷轻笑着道。
刚开始做管理，手下就有几十号人，这也就是鑫隆这样的大企业了，苏青自认跟柳怡婷不能比，她再怎么说也是个研究生，又在基层做了不下七年，而且还是跟着杨梦彤做事，阅历经验肯定少不了，就那样还是会有不小的压力，这听的苏青更有些没底气。虽然说恒信的规模不可能跟鑫隆相提并论，但在不同环境下同样的职位，这个过程却是一样的。
“你要升职了对吧？”柳怡婷轻笑道。
“我说的有那么明显么？”苏青道。
“你突然问我这个问题，当然能够猜得到了，你去拍戏之前就是主管人事，现在回到公司，不久又要进行规模性扩张，升职也是情理之中的事情，小苏你不需要有太大的心理压力，人都是一点一点磨练出来的，不用担心自己做不好，只要有心，就算一开始工作不顺心，也能慢慢的熟悉起来，这是每一家企业，每一个员工都会经历的过程，没有人是出来就什么都懂什么都会的！”柳怡婷擦了擦手，“而且不是还有肖瑜和梁颖跟着你么，这一年我跟她们俩讲了不少人事方面的工作经验，三个人在，下面还有新招进来的员工，会有什么是处理... -->>
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