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bsp; 他看了一下身后的副艇长吴凯路，“沙伦灯塔方位！”
吴凯路用方位仪测试了一下，大声报告自己的测量结果，“报告艇长，灯塔在右舷65度，距离4.3链。”
吴凯路中尉是黑龙江漠河人，今年才20岁，穿越前学的是信息技术。加入穿越团队之后，吴凯路一直在玄武号上工作。刚开始他做的是普通水手，经过半年的跌打滚爬，玄武号老艇员调走了好多，他也成长为见习副艇长。但在戴良面前，吴凯路还一直低着身段，把自己当成小学徒。
戴良脸色露出一丝笑容，发出了减速转向指令。
玄武号逐渐靠近河口，沪尾炮台上的灯火变得隐约可见。
沪尾信号台设在沪尾炮台最高处，在船用雷达的监控下，淡水河口几十公里范围内的船只看得是一清二楚。
看到信号台一闪一闪的发来信号，戴良发出指令，“报告信号台，玄武艇准备进港。”
在吴凯路的指导下，信号兵陈而立操弄信号灯，对着沪尾炮台上的信号台发出灯光信号。
玄武号是小艇，人手不多，艇上部门分为枪帆分队、航通分队、机电分队。吴凯路副艇长同时还兼任航海观通分队分队长。
陈而立是前两天刚刚上艇的新兵，他们这批新兵因为读过几天四书五经，会写几个字，在杜南岛学兵营被选进水兵队，接受了两个月的水兵技能训练。
很快，一组灯光信号从沪尾炮台上打了过来，“欢迎进港！”
河口两边的沙仑海岬和挖子尾各有两个灯船，左红右绿，指引着航道。这灯船也是基建团港口建设队刚刚设置的，为的是提高沪尾港的夜间通航能力。
登陆艇沿着航道中线逆流而上，沪尾港的灯火变得依稀可见。
“到沪尾了吧！”
张显伯、邵辰两人一前一后走进船台，笑嘻嘻的与戴良打招呼。这会儿玄武号航行平稳，邵辰也活了过来。
“要进港了，没时间招呼你们！”
看到这两人走进船台，戴良略微点了点头，眼睛盯着前方的沪尾港，口中不断下达新的指令。
看到戴良不想理会自己，张显伯心中十分不快，你个士官出身的小艇长，牛什么牛！要是让我干海军，绝对已经干上舰长。
张显伯一直想干海军，他认为自己技术水平高，起码也能当上一个轮机长，只要海军大发展，自己很快就可以得到提升，穿上笔挺的雪白制服，站在舰桥上指挥若定，大杀四方。可惜啊，组织部那个小年轻不知怎么想的，一定让自己从事老本行，扼杀了一个舰队司令官的人才。
“小吴，今天打扰了。”张显伯眼珠一转，找上了吴凯路，“还是你们好啊！体制内，又是军人，工资旱涝保收。”
穿越团队从十二月开始从“供给制”转向“薪酬制”。实行薪酬制带来了一个问题，处于中枢的执委会成员，工资待遇很高，而大部分的穿越干部工资待遇较低，特别是某些还处于科员级别的酱油党，工资待遇相应就更低。
为了减少不必要的矛盾，执委会在工资分配方案中特别规定，在全国胜利之前，所有穿越众一律享受大明干部待遇，基本工资（包括职务工资和级别工资）全部定为50元。
除了基本工资，工资收入中还包括各种补助，如岗位津贴、海军出海津贴、飞行员的航空津贴、卫生人员的医疗卫生津贴、艰苦边远地区补助、从事危险作业的额外补助等等。
军警强力部门人员还包括军衔补助。
张显伯昨天拿到了十一月份的工资，他基本工资、岗位津贴、奖金三个加起来差不多有140元。感觉到自己的工资比这些体制内人员多得多，张显伯忍不住要拿出来显摆显摆，打击一下戴良。
吴凯路手里把着舵轮，眼睛盯着面板上的方位指示针，嘴里打着哈哈，“哪有你们体制外的享福，听说体制外奖金很多，我们拿的不过是死工资，一毛钱奖金也没。”
“那倒是，我们机械厂上个月效益不错，发下来的奖金比基本工资还多。”张显伯呵呵的笑了，“其实你们也不差啊，听说你们海军补助很高。对了，你们出海补助一个月有多少？”
“我们是体制内的，拿的是十二月份的工资，这出海补助只能等月底统计。”戴良很不客气的赶他们出去，“好了，不要打扰我们靠码头，你们也准备下船吧！”
说着戴良拿起扬声器发出部署，“靠码头部署！”
接着就是一连串的铃声响起，这是全员工作的铃声，玄武艇的艇员全都开始跑动起来。
“戴艇长、小吴，我们这就下去准备上岸，再见了！”
张显伯还继续赖在驾驶室内，邵辰一把拉住他，“快走吧，你的两个徒弟还在下面等着你呢！”