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用稀少来形容，这几天我也思考了一下，我们现在的首要任务的确应该是聘请人才，但是，比这更重要的应该是去寻找投资，只有找到投资了，资金流充裕了，我们才能游刃有余地招聘到合适的人才。”李天成回答说。
“这一点我持不同的意见，资金是一定要找的，但是我不认为是现在。”李峰反对道。
“我也不认为应该现在就找投资，我们目前没有任何的资本可以招来投资，产品只有一个雏形而已，我们拿什么去吸引别人来投资我们呀？”夏暮晨说道。
“不去试一试怎么会知道没有人愿意投我们呢？”李天成辩驳道。对于李天成来说，其实，他并不是反对拿股权去吸引人才，而是反对用股权来吸引技术人才。他的内心太以自我为中心了，之前的邓子涵加入已经让他有些反对了，这次，他坚决要否定夏暮晨的这个想法。
“我想，即使有的话也不会给我们投入太多的资金的，而且还会占据不少的股权比重。”夏暮晨说道。在夏暮晨的心里，股权肯定是要被稀释的，他认为被稀释得越少越好，这样，自己和创业团队就能占有更多的股份。
“这个都在于谈，而且，找风险投资不仅仅可以得到资金，我们还可以得到许多其他的资源，一般来说，风险投资拥有的社会资源都是我们这些刚刚建立的公司所不具备，并且需要的东西。”李天成说道。
“这个我承认，但是，我们公司目前的情况似乎还不需要其他的社会资源，我们的产品是一款游戏，在游戏还没有开发出来之前，我们最需要的资源就是技术人才，而其他的东西都是次要的。”夏暮晨说道。
“不见得，不是我妄自菲薄，说句实话，成功的创业都需要把握好哪些前提条件，我想我们在座的每一个人都不可能百分之百地确定。如果我们连创业都需要些什么都没有搞清楚就自认为我们现在什么都不缺的话，我认为这是一种极其不理智的想法。”李天成说道。
“我并不是说我们什么都不缺，我只是在说，以公司的发展战略来看，我们没有必要那么早地引入风险投资。”夏暮晨点着桌子，他的情绪有些激动。
看着夏暮晨与李天成争执不下，李峰打圆场道：“好了好了，你们先别争论了。这样吧，我总结一下你们两个人的观点。现在你们都同意稀释自己的股份，只不过在股权的转让对象上有所不同，夏暮晨你的意见是把股权转让给优秀的人才，李天成你的建议是把股权让给投资者。我说的没错吧？”
夏暮晨与李天成靠在座椅上，微微地点了点头，他们的情绪依然激动。
“而夏暮晨提出这个观点的原因是认为此时把股权转让给投资人不但困难，而且还得不到太多的资金，并且，很有可能稀释大家更多的股份，对吧？”李峰看着夏暮晨问道。
“不仅仅如此，给人才股权会让他们把公司当做自己的事业，进而更好地做好工作。而且，我们还可以通过股权激励来吸引更多的人才加入到我们公司。”夏暮晨补充道。
“好的，我知道了。而李天成持这种意见的原因在于，吸引投资能够得到更多的流动资金，进而让我们有更多的资金流去吸引人才。并且，好的投资人还能给我们带来一些难得的社会资源。还有，你认为股权对于人才的吸引力非常有限，给他们股权等于浪费。是吧？”李峰说道。
“对。”李天成点了点头。
“我想你们即使这样争吵一天也没可能得出一个结果来。这样吧，咱们听一听其他人的意见吧，子涵，咱俩都把自己的观点说一说，现在你说说你的想法吧。”李峰说道。
“我只懂得技术，这种公司战略性的问题我哪懂啊？”邓子涵耸了耸肩。
“没让你做战略性的决定，就是想问问你，通过他们刚才的争论，你觉得哪种观点相对来说更好一些。”
“我觉得他们说的都有些道理，我真的说不出来哪种方法更好。”邓子涵为难道。
“哎，好吧，那先我说说我的想法吧。我觉得你们俩的观点真的各有各的好处。无论是资本，还是人才都是我们公司未来的发展所必须的。我也知道你们两个人也都知道这一点。现在，我们唯一的争论点在于是先引入资本再引入人才，还是先引入人才，等到时机成熟后再引入资本。其实，它们并不是一个完全相反的矛盾，而是两种不同的发展策略，一种是李天成的以引入资本来实现快速发展，一种是夏暮晨的以健全团队来实现稳定发展。说句实话，我们都不知道知道哪个更好一些，我们也不可能知道每种观点会带来什么样的结果。所以，我的建议是大家都回去好好想一想，到底哪种方法更适合我们公司未来的发展，然后明天，我们投票表决，怎么样？”李峰说道。
李峰讲的很有道理，现在，的确没有人能够清楚地知道到底哪种发展战略更适合这支刚刚成立的创业团队。但是，有一点是肯定的，如果引入资本就必须快速发展，因为资本都是逐利的，而且很多投资人都追求最短时间的利益最大化，如果引入风险投资，你就不得不按照投资人的节奏来发展公司。
听见了李峰的话，大家没再说什么，夏暮晨，李天cd点了点头，表示同意李峰的建议。