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张东海等老员工都不在，赶忙问他们干什么去了，几个知情的员工同情的看着吴越，什么都没有说。
而此时，几个人正在徐海芳的办公室里。
徐海芳看到几个人进来，忙问发生了什么事情，张东海递上一份请愿书，说道：”海芳经理，我们要求撤换传菜主管吴越。“
一听这话，徐海芳觉得事情有些严重，忙打开请愿书一看，只见上面写着：新任传菜主管吴越工作能力有限，安排工作不当，不仅影响了酒店经营的正常经营，也让整个部门的员工感到失望，我们认为他不适合当我们的主管，请求酒店领导予以重视并解决。下面是几个人的签名。
徐海芳合上请愿书，问道：”这个是你们几个的心声，还是大家的意思。“
张东海理直气壮的说：”这个是大家的心声，但是只有我们几个敢来找您。“
徐海芳笑了笑说：”为什么其他人不敢来？“
张东海说：”怕吴越报复。“
徐海芳说：”他才当了几天主管，竟然引起了这么大的怨言。“
张东海说：”要说吴越倒是也没怎么难为大家，但是我们就是觉得他没有能力领导我们，所以才来向您反映，希望您能考虑我们的意见，换一个能力强的主管。“
徐海芳饶有兴致的问道：”那你们觉得谁合适作你们的领导呢？“
张东海犹豫了一下说：”我们觉得陈传合适。“
徐海芳笑了笑，把请愿书放到抽屉里说：”你们的意见我已经知道了，你们反应的问题我会调查一下，不过这件事情我也做不了主啊，只能向公司领导汇报，毕竟吴越是大家公投出来的主管，凡事都要讲究个程序，不过，我要强调一点，那就是吴越只要当一天的主管，大家都要支持配合他的工作，我不希望你们因为对某个人的情绪而耽误了部门的工作。“
几个人答应了一声，推开门走了。
徐海芳拉开抽屉拿出请愿书又仔细看了看，起身去了李文新办公室。
李文新正在办公室看书，看到徐海芳神色凝重的进来，诧异的问道：”海芳经理，出什么事情了吗？“
徐海芳坐在沙发上说：”李总，传菜部出了一点事情。“
李文新放下手里的书问道：”传菜主管不是已经到位了吗？吴越没有搞定吗？“
徐海芳拿出请愿书递给李文新说：”这个小吴可能不是很服众，这不，几个员工来找我了，要求撤换主管。“
李文新接过请愿书仔细的看了一遍，沉默了良久说：”你怎么看？“
徐海芳说：”小吴的能力是有的，但是一是经验不足，二来资历尚浅，看来我们当时还是没有考虑清楚。“
李文新想，看来果然前期担心的没错，看来对吴越是有些拔苗助长了，眼下这种情况，恐怕吴越这一关不好过了。
沉吟良久，李文新说：”小吴这个事情，我看先放一放，毕竟他是大家公推出来的主管，而且刚刚干了几天，如果这个时候我们贸然把他撤了，恐怕传菜部会出更大的事情，先放一放，沉一沉，再给他一段时间，如果他确实没有能力挑起这个大梁，我们就要重新再选人，这一段时间，你要再了解一下情况，同时，私下里物色一下新主管吧。“
徐海芳说：”我的想法和您的想法是一样的，先放一放，毕竟，我们也不能养成员工动不动就闹事儿的习惯。“
李文新点了点头不说话了，徐海芳起身离开后，李文新点燃一支烟，自言自语道：”小吴啊，接下来的事情，就看你自己了。“