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白小升带着林薇薇、雷迎，在余泉一住数日。
期间，白小升还给他们搞来两张“调研函”。
有这个“调研函”，林薇薇、雷迎就可以进出目标公司，对方需予以配合。
但是这份函件，又不是什么重要的文件，不会让人过于重视，心生警惕防备。
诚如白小升来时所说，这次来，就是一场“练兵”！
对他是，对林薇薇、雷迎同样是。
白小升锻炼的是自己的分析判断力。
他以自己的权限，从事务部调来对方账目、报表等的各种数据，以红莲为指引下，自己进行分析，然红莲加以修正。
在白小升看来，尽快拿分数固然很重要，但是锻炼自己更重要，正所谓，磨刀不误砍柴工。
为了适应更高的岗位，他要想方设法地让自己变强，更强！
林薇薇、雷迎锻炼的是，发现问题的能力，还有调查取证、各种应变，这是解决问题的能力。
白小升将他俩视为自己未来的左膀右臂，寄以厚望，也尽可能去锤炼他们。
至于最后的调查结果，其实白小升早就让红莲分析好了，只不过没有去看。
因为那是最终答案，只有在他们三个作出“答卷”后，方能揭晓。
白小升俨然成了握着最终答案考官，也是自己都不知晓答案内容的考生。
白小升那边分析完，已经过了三天，他看了“答案”。
差距还是有的，但是不大。
“答案”上，这次涉及到的两家企业，两位负责人，一个要降职，另一个要停职反省。
白小升自己做的处罚，是全部降职。
“看来，我还要更努力才好。”白小升暗道。
来余泉的第五日。
傍晚，白小升带林薇薇、雷迎俩人去吃烧烤，顺便也歇一歇。
这一个礼拜，白小升也见证了俩人的拼劲，原本打算十天半个月才能完成的工作，在俩人拼劲下，目前都已经基本弄完，而且各自给白小升交了份“答案”。
“你们做的东西，我看过了，非常不错。连雷迎，都有转行专职文秘的潜质，可喜可贺！”白小升端起啤酒向俩人祝贺道。
林薇薇他们俩调查的结果，跟白小升脑海里的“正确答案”无比接近。
“得到白事务官夸赞，不胜荣幸！不过这些天，也让我们看到了你的厉害！”林薇薇笑着举杯道，“说起来，小升哥，你当总经理的时候，已经让人很惊艳，当事务官更让我吃惊。我有时候特好奇，你怎么什么都能胜任呢，还有你脑子里那些知识储备，我都觉得像是一个金矿，怎么挖都挖不完的感觉。”
林薇薇是真的对白小升敬佩无比，看白小升都觉得“这世界上怎么有这么完美的男人”。
当然了，情人眼里出西施，林薇薇对白小升心怀爱慕，眼里自然有个美化程序作祟。
不过，白小升确实让她感觉无时无刻不惊艳。
很多事上，他真的可以当一个老师。
“我也谢谢你把我从一个武夫培养成文员。”雷迎笑哈哈，跟白小升碰杯。
其实最初入职场，雷迎是很不习惯的。
不是说文化素养不够。
很多人以为出色的士兵只需要体能好、本能天赋异禀。
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