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林富荣发话了，林氏集团上下哪有不听的道理，而且现在公司出了这么大事，大家也都比较心焦，虽然这样的审讯让各位员工心里都很不舒服，但是为了证明自己的清白，所有人还是比较配合的。
于是，林富荣单独安排了一个独立会议室，然后让员工一个个叫进来询问。
李大龙没有担任审问员，而是让林富荣找一个审讯比较厉害的，林富荣自然而然的想到了安保部经理。
安保部的马经理天生一副凶神恶煞的样子，公司上下的人都比较怕他，由他来审问最为合适。
不过在审问开始之前，李大龙就提了一个要求，审讯的过程中，只需要问对方一个问题。
“你只需要问进来的每一个员工一个问题，那就是‘你为什么要盗窃公司机密’！问的时候一定要凶一点，能够震慑住别人的那种。”
马经理皱眉道：“就这样问？能行吗？就算别人真盗窃了公司机密，可是也不会因为我这么一喝问而承认吧？”
林富荣和林清雪作为陪同人员，也对李大龙这样的审问方式表示怀疑。
就这样问就能找出嫌疑人？
那未免也太简单了吧？
那还要警察来干什么！
就算没有担任过审讯人，一般人也知道，审问一个人都是旁敲侧击，然后寻找对方话里的漏洞和破绽，或者有什么自相矛盾的地方，然后找出嫌疑人。
李大龙这个方法实在是太直白了。对于他人的质疑，李大龙只好编了一个理由解释道：“现在时间紧迫，公司上下一共五六百人，就算一个人一分钟，都需要十个小时的时间！如果慢慢的审讯，要拖到什么时候？所以就用最干净利落的办法
，放心，我有办法来甄别谁有可能是盗窃的人。”
别人不知道，李大龙可以通过寻龙眼的效果，看穿别人体内脉搏的跳动频率和血液的流动速度，来判断对方是否处于紧张或者激动的状态，又或是十分的平静和淡定。若是一般人被质疑为嫌疑人，肯定会激动或者愤怒，然后竭力的辩解自己，如果是真正的嫌疑人，被这样质疑，或许也会激烈的替自己辩解，但是他内心的紧张和焦虑绝对是掩饰不了的，那应该是和普通
人不一样的，所以李大龙就是要从这么多人当中找出那个不一样的人。
虽然对李大龙的方式方法不怎么满意，不过林富荣出于对李大龙的信任，还是让马经理这么干了。
审讯正式开始，一个个员工进来，然后马经理都会一副凶恶的样子，大声喝问一句‘你为什么偷公司的机密文件’！
绝大部分员工都是一愣一惊，然后开始激动的替自己辩解，有的女员工还被吓哭了，委委屈屈的诉说着如何如何为公司做贡献之类的。
……
五六百人的审讯工作无疑是一件很累人的事情，从上午九点开始，一直忙到下午三点，也才完成了三百多人的审讯工作，中午只是简单的叫了一些工作餐。
就算... -->>
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