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对于培训手段的要求不仅仅来自于刚刚成立的海军，陆军编制的日渐扩大，兵种的专业化、热兵器时代的战术进化、近现代军队系统的建立，都需要有功能更完善的兵员、指挥官培训机构。特别是对于基层归化民军官的的培训工作，仅仅依靠普通军训的批量爆兵模式已经不能满足新形势下的需要。
在考虑了各方面的意见和客观需求之后，军方决定成立一所专门的军校来解决这个问题。在陶东来公布这个消息的时候，其实军校的修建工作已经悄悄在胜利港东岸的军营区内启动。在这所军校建成以后，招收对象将从现役的陆海两军当中挑选，而这些幸运儿都有机会成为未来共和国的将星。
除了为自身的军事力量培训指战员之外，这所军校的成立还有一个不便宣诸于口的功能，那就是为穿越集团所扶持的某些外部势力培训作战人员。例如北越方面经过了钱天敦等人的劝说之后，这次就已经派来了以郑廷为首的一些军官，准备要在胜利港接受一段时间的特别培训课程。而福建方面也有消息反馈过来，许心素集团近期会派人到胜利港来，学习火枪、火炮的作战战术及武器的维护维修等等。至于“福瑞丰”就更不用说了，从驻广办成立以来，李家民团就一直有人在接受驻广办军代表的训练。
这种性质的军事援助虽然没有直接卖枪卖炮的军火贸易效果明显见效快，但执委会和军方却对此非常重视。这些外面来的受训人员从海汉军方所能学到的东西，基本都是建立在热兵器作战的基础之上，而在目前的整个远东地区，制造热兵器的技术还没有第二家能与穿越集团相提并论，但凡接受了海汉这套作战理论的外部势力，就必定会在武器供应上产生极度依赖，很难再与穿越集团形成军事对立。
当然了，某些历史的教训还是不得不吸收的，像某灯塔国那样在几十年间不断地扶持一些外国武装势力，然后在数年之后又不断地被这些搬起来的石头砸到自己的脚上，这种花钱打脸的蠢事也是军方要尽力避免的一个方面。军方对此也有比较充分的预防措施，那就是最为擅长的政工宣传。
这次军警部的机构调整之中，除了引人注目的警务力量拆分，海陆单独成军之外，还参照后世共和国的国防部编制，成立了政治处、参谋处、后勤处、装备处几个功能细分的部门。其中的政治处主管的工作领域就是军队内部的政治工作和军纪督查，同时也是军方对内对外进行宣传工作的窗口。对于前来接受培训的外方人员，洗脑课程肯定是整个培训之中的必备环节之一，就算不能把这些受训人员的思想变成民团兵那样以“效忠执委会”为最高使命，至少也能把他们刷到后世“东非解放军”那样的程度。
对海汉军方来说，这些部队能学到多少战术，战斗力能提高到什么地步，那都是次要的，最关键的是要让这些军官的屁股从此就坚定不移地坐到了海汉这边，不能再生出任何与海汉为敌的心思。穿越集团需要的是在必要时能配合自身武装力量进行作战的协从军，而不是强大到足以能对自身造成威胁的竞争者。
参谋处是军委的军事指挥机构，今后拟定和组织各种军事计划，指挥协调军队的作战行动，都将由参谋处负责实施。后勤处则是统一管理各支部队的军需供应、卫生勤务、驻地修建等等事务。
值得一提的是这次新成立的装备处，这个部门的职能顾名思义，就是负责全军武器装备的研发制造工作。军工体系的机构设置弊端，在过去的一年中已经逐步显现出来，各个参与单位的责权不明，造成了军工单位的工作效率一直无法得到有效提升。执委会虽然早早就认识到了这个问题，但由于相关的单位太多，冒然进行机构调整的影响实在太大，因此这个事情一直处于筹备阶段，直到穿越一周年，各方面的准备工作都七七八八做得差不多了，陶东来才在会上公布了相关的调整方案。
所有参与军事装备研发制造的生产单位，将与军委的装备处共同出资，成立一个经济实体来作为军工生产工作的主管单位。简单的说，这就是一个17世纪版本的“萝莉控（NORINCO）公司”，负责安排军备项目的研制、开发、生产，协调军方与设计、生产单位三方的关系，同时还会接管对外的军火贸易及一部分军援计划，实现产供销一体化的经营方式。
这家权限颇大的新机构将被冠名为“海汉兵工”，会在近期内就接管所有的武器装备生产事务。在这次的选举之前，上届执委会已经通过决议，任命主管工业的执委白克思出任“海汉兵工”的首席执行官。这个机构成立之后，有望改变目前军工体系中研制、生产、使用三个环节沟通不畅、责权不明的状况。而白克思上任之后的首个任务，就是与北越使团商谈今年内的军火销售方案和其他军事援助计划。
在会上宣布的另一个与军方相关的消息，就是穿越集团在安南的驻军将扩编成立殖民区独立营一事。在一月援越行动时期，黑土港方面其实就已经拥有了三个连的武装人员编制，距离营级编制其实相差并不算大。而钱天敦等人率领的黑土港民团部队在为期二十天的战斗中屡立奇功，表现十分优异，战后的扩编几乎就是板上钉钉的事情。现在先宣布这个事情，也是为三天后的军方颁奖典礼预热一下，届时钱天敦的升职嘉奖令和成立安南殖民区独立营的通告，还将在颁奖礼上再公布一次。
在完成以原军警部为中心的机构大调整之后，剩下的公示内容基本都是对各个部门的职能细化。例如财政部就将细化出预算司、金融司、会计司等等部门，将一部分的权力下放到各个下级职能部门。
不过能像财政部这样顺利完成机构调整的单位并不多，毕竟专业人员有限，而且一些使用黑科技的部门根本没法在短期内培养出能接手工作的归化民。例如信产部的通信处、设备保障处，就根本没有归化民身份的工作人员，因为所使用的基本都是电子设备，很难教会那些大字不识一箩的明人。信产部在机构调整之前专职兼职加一起只有十八人的编制，调整之后仍然是这么多，这在一定程度上也反映出了原执委蒙贺会在这次选举中落败的根本原因。
执委会的改选工作其实只用了不到一个小时就完成了，但各个单位的机构调整方案，却花了整整一天的时间来进行公布。好在这些调整大得多只是行政归属权方面，倒是不需要涉及到的单位进行搬迁调整。相关的成员们大多也仍将待在原本的工作岗位上，只有极少数人员需要根据调令更换自己的驻地。
在进行了这次机构梳理之后，执委会在年内对于内部的机构设置都不会再进行较大的调整了，顶多就是根据功能的需要增设一些中下层管理机构。虽然这一通折腾很是费时费事，成员中也有一些抱怨的声音，但从长远发展的需要来看，执委会认为在现在这个阶段就及时对机构设置作出调整，反而能避免将来出现更大的问题。现在毕竟船小好调头，涉及到的利益相关方比较少，能赶在很多短处... -->>
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