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“咳咳咳!”胡容强正喝茶呢,听到这话差点给呛到,要是以前石小猛有辞职的迹象,他肯定不会这么紧张,但现在那家公司的大合同还挂在眼前,能不能拿到就看石小猛的了,他要是这时候辞职,公司可没人能接上,那几百万的合同可就飞了啊!
“你看清楚了没有?没看错吧?就是石小猛?不是别人?”胡容强连忙问道,这可是几百万的事儿啊,千万不敢开玩笑。
“没看错,这可是您交代过的工作,每天上班我都把前程无忧、智联招聘都挂着呢,咱们公司谁刷新了简历,一眼就能看到!”HR连忙说道,这也是HR工作的日常内容,他们通过这样的方式连监督公司内部的人员动向。
“我刚才已经截图了,QQ上发给您了,要不您开QQ看看?”HR指着电脑说道,以前遇到这种情况,几乎每次发完胡容强就会立刻回复,今天他光顾着为大合同的事儿高兴呢,还没来得及看,于是她就赶紧过来了。
越是小公司,这种狗屁倒灶的事儿就越多,HR和老板对待员工就像黄世仁一样,仔细想起来这些事儿简直没劲透了。
胡容强飞快地打开了电脑,登陆QQ,果然看到了石小猛的简历在前程无忧和智联招聘上刷新过的痕迹,看看刷新的时间,正是他刚从楼下返回公司的时候,也就是说他回到工位上并没有急着写方案,而是首先刷新了自己的简历。
“简历的内容也是刚刚修改过的,喏,上个月那个项目也写进去了!”HR指着电脑上的第二张截图说道,这里面是简历的内容。
嘶,他来我公司还真干了不少活儿啊,这么多成功的项目摆出去,搞不好还真能找到工作,现在那个公司都缺能扛大梁的中坚啊!胡容强一看还真有点怕了,石小猛并不是离开他们公司就找不到工作的人。
“他在这儿作假了,把自己的薪酬写高了些。”HR又指着简历里薪酬那一栏说道,她的工作性质能够了解到公司大部分员工的薪酬。
“现月薪一万?期望月薪一万五,他还真敢写啊!”胡容强看着这两个数字嘀咕道,但是他也明白,在京城这种地方,有三年经验的策划拿一万月薪一点儿也不奇怪,期望一万五的月薪也一点儿问题都没有,有的是公司愿意要这种人。
不,就凭他今天早上表现出来的那份口才,谁家能花一万五把他拿下,那可是赚大了!很多人都以为,当策划只要方案写得好就行,然而事实却不是这样,拥有极强的表达能力同样关键,毕竟你写出来的方案要说服别人才管用。
光会写的话当到策划经理就顶天了,想要当策划总监,那嘴皮子必须利落,必须等及时洞察甲方的喜好并说服他们,要不然光改稿子就能把你累死。
其实这并不是广告行业独有的特征,在许多领域也存在这样的问题,你当码农也不能只会写代码啊,你也得用嘴皮子说服甲方,要不... -->>
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