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东华实业集团内部创业的计划并没有马上实施，罗浩强烈反对陈立东的意见。
之后，虽然拗不过陈立东，但他还是提出等华威具体方案出来后，去学习一下，有个借鉴之后再启动实施。
陈立东也明白有些事急迫不得，只能徐徐图之。
好在，他在西部地区已经落子，父亲陈树俭在长江沿线布置了一批东华回收企业网点，张兵又在西南也撑起了一片产业，对各地的产业发展、促进就业应该能够产生积极的影响。
促进投资和就业，最有效的手段应该是金融，隆兴银行的组建正当其时，不过要显现它的威力还要等一段时间。
起码，将隆兴银行布局到重点地域，组建起架构、落实场地和人员就得一年的时间。
毕竟不是国有银行，每到一地就得拿着金融许可证去办理营业许可，解释说明、办理手续都得折腾几个月时间。
关于西部基地的开发建设也被强力推动。
西联钢铁此时已经开始基础施工。
厂房的钢结构加工本打算委托给湟中市的钢铁加工企业，但是考察一番后发现，湟中的加工水平有点糙，只能先在东华控股的蓟南金柜厂把钢结构钢材加工出来，再走公路长途运到噶尔穆，运到工地后还要进行剪板、折弯等加工环节，才能做成能够使用的材料。
考虑未来噶尔穆还要有一大批工厂需要开工建设，那么在钢铁厂这边就应该建设一批钢铁深加工企业。
郝月明和吴焕祥都想去西部，把钢铁加工厂做起来，但是他俩心脏都不好，不适合在高海拔地区工作，被陈立东按了下来。
权衡来权衡去，这个任务被交给了吴荣华。
吴荣华出身农家，父亲是村里走街串巷的商贩，跟吴荣华青梅竹马，俩人摸爬滚打从做豆腐开始，再转行废钢交易，又在东华钢铁的支持下，收购了蓟市几家钢铁企业，组建了蓟市渤海特钢集团。
蓟市渤海特钢年营收有望做到20个亿，利税做到4个亿，已经成为当地响当当的重点企业。
吴荣华身为老板娘，一直是吴焕祥的左右手，辅助丈夫经营管理，既有经验又有魄力。
另一世吴焕祥在心脏病发作去世后，吴荣华掌舵渤海特钢，将企业带上了新的高度。
吴荣华性格坚毅，让她主持西拓，几个合伙人都比较放心。
至于施工人员不足的问题，最好的办法就是加钱。
于是，凡是东华出资建设的项目，再次调整造价，安全防护、文明施工措施费被增加一倍。
增加出来的费用主要用于增建临建房屋、购买安全防护用品、改善工地生活条件等。
这部分费用有具体使用标准，只要施工单位按标准落实，经项目经理和监理审核签字后，就能申请到这部分费用。
在工人工资科目中也增加了一项：高原地区野外作业补助。
施工作业大多数工作内容是在野外，所以过去普通一线员工是没有野外作业补助的。
一般只有管理人员才会在工资中增加野外补助一项，就是补贴给那些平常坐在办公室
、偶尔去工地的人员。
现在，只要工作地点离开市区，本人无论在哪个工地、哪个岗位，都能享受这项补助。
这项补助的标准是一线人员每天30元，二线每天20元，只要出勤到了工地就能获得补助。
一线员工每天补助30，一个月下来就能获得八九百元，在这个时代可是不小的收入。
而如此一来，别的建筑公司也只能跟着涨工资。
否则的话，就只能看着手下的员工投效到东华门下。
没错，东华建设还在不断的招收建设工人，工资水准绝对能让人心动。
试用期三个月，开800元的月工资，野外补助再翻倍，如果定级后基本工资涨到1500，一个月大概能到手2500元，而这只是普通劳力的钱。
那些定尺放线的、开动机械的至少浮动1000元。
在别的工地，哪有这样的好事？
而且，据说东华建设的员工都是固定合同工，只要收留你，就没有临时工那一说。
在东华干下去，积累技术和经验，还能加级涨工资，这样的企业干到退休都行。
噶尔穆本土企业都心有惴惴。
这叫啥事？自己原来给工人一个月开500，都夸老板有良心；过年过节发点大枣、香梨，工人们都乐的跟哈巴狗似的。
现在这么一搞，还叫不叫人活了？
噶尔穆这里的妇女姐妹们纷纷议论，这些外地企业怎么就不招女工呢？
结果，国庆过后没几天，街道放出消息：噶甘公路两旁... -->>
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